Supermercati jobs in Italy
Capo reparto bar/ristorante
Iperal Supermercati SpA
ADDETTO/A GASTRONOMIA
Gi Group S.p.A
Allievo responsabile
Gi group spa filiale di parma mentana
Addetto/a alla Consegna della Spesa a Domicilio – Settore GDO
F.F. Group
Allievo Responsabile di Reparto — Percorso Manageriale GDO
Gi Group S.p.A
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowALLIEVO/A RESPONSABILE BRESCIA
Gi Group S.p.A
Operaio/a disinfestatore_Perugia
ANTICIMEX ITALIA - The Modern Pest Control Company
Connect with headhunters to apply for similar jobsADDETTO/A VENDITA REPARTO PANE PT24 - SUPERMERCATO RIVOLTA D'ADDA
Adecco Selezione
Allievo/a responsabile brescia
Gi group spa filiale di brescia
Addetto/a vendite settore beauty- PART TIME 24ORE
Manpower Italia S.r.l.
Assistente Punto Vendita GDO — Turni Serali, Full Time
Adecco HUBSITE GDO NO
Assistente Punto Vendita (GDO) - Leinì
Adecco HUBSITE GDO NO
Allievo responsabile settore GDO
Randstad Central Delivery Agenti
ADDETTO ALLA VENDITA
Gi Group S.p.A
ADDETTO ALLA PANIFICAZIONE FT_BOLZANO
Gi Group S.p.A
Magazziniere GDO
AXL Spa - Agenzia per il lavoro
Cassiere Part-Time Weekend — Servizio Cassa
RANDSTAD Italia SpA
addetto cassa coop studente - torino
RANDSTAD Italia SpA
Magazziniere GDO – Turni F/T, 14 Mensilità, Welfare
AXL S.p.A. Senigallia Business Unit
Capo reparto bar/ristorante
Job summary
Una catena di supermercati cerca un candidato per gestire l'organizzazione del lavoro nel reparto bar/ristorante, con responsabilità sul servizio al cliente e direzione di un team di circa 15 persone. Si richiede esperienza nel settore, conoscenza delle norme HACCP e capacità di problem solving. Il candidato collaborerà con gli altri reparti per assicurare la corretta gestione delle forniture e delle materie prime.
Qualifications
- Esperienza pregressa in realtà simili.
- Gestione di un team di 15 persone.
- Sviluppo degli orari di lavoro e piani ferie.
Responsibilities
- Gestire l'organizzazione del lavoro del reparto bar/ristorante.
- Servizio al cliente direttamente.
- Collaborare con i reparti per gestire ordini e forniture.
Skills
Il candidato dovrà occuparsi della gestione dell'organizzazione del lavoro dei collaboratori del reparto bar/ristorante ed anche in prima persona del servizio al cliente e di tutte le altre attività ausiliarie alla vendita. il candidato risponderà direttamente al direttore del punto vendita.
- Esperienza pregressa in realtà simili alla nostra
- Conoscenza del servizio bar: caffetteria-snack-tavola calda e fredda-aperitivi di base
- Conoscenza norme HACCP
- Gestione della propria squadra di lavoro (15 persone circa)
- Sviluppo degli orari di lavoro-piano ferie seguendo standard e fabbisogni indicati da sede
- Rispetto degli standard in termini di assortimento/offerta, seguendo le indicazioni da sede
- Rispetto degli standard in termini di pulizia del reparto, del corretto uso e manutenzione delle attrezzature, della cura della propria immagine e di quella dei propri collaboratori
- Gestione di ordini a reparti e fornitori
- Controllo della corretta gestione delle materie prime sia in termini di conservazione che in termini di scadenza, del gettato, del rispetto delle ricette, del menù con confronto continuo con la cucina
- Collaborare in modo costruttivo con i pari livello degli altri reparti
- Sapere risolvere i problemi in modo costruttivo
- Il profilo richiesto è comunque anche operativo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.