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AUTISTA SCUOLABUS
Job summary
Un'agenzia di lavoro cerca un autista scuolabus a Cremona per una nota cooperativa sociale. Offriamo un contratto part-time a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Sono richiesti due anni di esperienza e la patente D. Cerchiamo candidati seri e puntuali con buone capacità relazionali con bambini e famiglie.
Qualifications
- Due anni di esperienza come autista.
- Patente D in corso di validità.
- CQC per trasporto persone richiesta.
Responsibilities
- Guida dello scuolabus lungo percorsi prestabiliti.
- Accompagnamento di bambini nel tragitto casa-scuola.
- Controllo della salita e discesa degli alunni.
Skills
Education
Tools
Randstad Italia filiale di Cremona, per nota cooperativa sociale, è alla ricerca di un autista scuolabus.
Sede di lavoro: Cremona
Si offre: CCNL cooperative sociali, contratto part-time (25-28 ore settimanali) a tempo determinato con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato.
2 anni
Nello specifico le attività saranno:
- Guida dello scuolabus lungo percorsi prestabiliti, garantendo puntualità e sicurezza.
- Accompagnamento di bambini e ragazzi nel tragitto casa-scuola e ritorno.
- Controllo della salita e discesa degli alunni in modo ordinato e sicuro.
- Collaborazione con personale scolastico e famiglie, mantenendo un comportamento cortese e professionale.
- Segnalazione di eventuali problemi tecnici o situazioni particolari.
Quali requisiti stiamo cercando?
- Patente D in corso di validità.
- CQC (Carta di Qualificazione del Conducente) per trasporto persone.
- Serietà, puntualità e capacità di relazionarsi con bambini e famiglie.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Licenza media (scuola secondaria di 1° grado)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.