Settore Alimentare à Singapour
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ADDETTI/E VENDITA - Personale Punto Vendita di Treviso (TV)
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# Capo Turno Alimentare
Résumé du poste
Una società di servizi HR sta cercando un Capo Turno / Vice Responsabile di Reparto a Soragna (PR). Il candidato ideale ha esperienza nel settore alimentare e capacità di gestione. Si offre contratto a tempo indeterminato e retribuzione annuale lorda tra 35.000€ e 40.000€. Possibilità di lavoro in turni con introduzione futura del terzo turno.
Qualifications
- Provenienza dal settore alimentare, conserviero, GDO necessaria.
- Capacità di gestione e organizzazione del lavoro, proprio ed altrui.
- Determinazione e flessibilità richieste.
Responsabilités
- Gestire le linee e il personale preposto.
- Interfacciarsi con i tecnici manutentori per la manutenzione delle linee produttive.
Connaissances
Formation
Borelli è una società di servizi HR avanzati, nata dall'esperienza di consulenti del lavoro, che si pone sul territorio nazionale per aiutare aziende e candidati ad incontrarsi e crescere professionalmente, fornendo strumenti innovativi ed evoluti in ambito HR.
Per strutturata azienda cliente, siamo alla ricerca di una figura di
CAPO TURNO / VICE RESPONSABILE DI REPARTO
La risorsa sarà inserita a diretto riporto del capo reparto e si occuperà della gestione delle linee e del personale preposto.
Si interfaccia inoltre con i tecnici manutentori per le attività di manutenzione sulle linee produttive.
- Provenienza dal settore alimentare, conserviero, GDO (necessaria);
- Capacità di gestione e organizzazione del lavoro, proprio ed altrui;
- Titolo di studio ad indirizzo tecnico;
- Determinazione;
- Flessibilità;
- Buona predisposizione al lavoro di squadra e desiderio di crescita professionale.
Zona di lavoro : Soragna (PR).
Orario di lavoro : two turni, dal lunedì al venerdì con possibilità di introduzione del terzo turno in futuro.
Si offre assunzione diretta a tempo indeterminato, con retribuzione annua lorda compresa nel range 35.000-40.000€.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196 / 2003. La ricerca rispetta il d.lgs. 198 / 2006 ed è aperta a candidat
- di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.