Due Torri Spa
Daily Work
Lavoropiù SpA
Lavoropiù SpA
marco antonini architects
Relizont
Relizont
Daily Work
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesGigroup H-4751
Gigroup H-4751
Altro
E-work Filiale di Faenza
E-work Filiale di Faenza
Gigroup H-4751
Greentriangle
Gi Group - Hirevo Office Sempione
Gigroup H-4751
Gigroup H-4751
Gi Group Spa Filiale Di Pesaro
Gi Group - Hirevo Office Sempione
Altro
Altro
Gigroup H-4751
Un'azienda innovativa sta cercando un Lead Generation Specialist per contribuire allo sviluppo delle soluzioni ERP Microsoft Dynamics. Il candidato ideale ha esperienza nel marketing e nella lead generation, comunicative forti e una passione per la tecnologia. È richiesta disponibilità a frequenti trasferte e ottima conoscenza della lingua inglese.
OCEM è parte del gruppo Aretè Cocchi Technology dal 2010. Con 850 collaboratori provenienti da 30 nazioni, il gruppo si distingue per l’innovazione tecnologica e un ambiente meritocratico, inclusivo e costruttivo, che promuove pari opportunità per tutti i candidati, indipendentemente da età, genere, orientamento sessuale, disabilità, etnia o religione.
Inserito 2 giorni fa
ERP & BizApps è la Practice di Gruppo Euris specializzata in consulenza sugli applicativi della suite Microsoft Dynamics 365 di cui siamo Gold Partner.
Cerchiamo una persona da avviare al ruolo di Lead Generation Specialist sull’ERP Microsoft Dynamics Business Central e sulle altre soluzioni di Business Applications di Microsoft.
Il team è suddiviso in 3 settori: funzionale, tecnico, business development. Entrerai a far parte del team di Business Development, collaborando in modo sinergico anche con gli altri team.
Attività previste:
Requisiti richiesti indispensabili per candidarsi:
Se ti riconosci in queste caratteristiche e sei pronto per un ruolo dinamico che ti porterà a viaggiare spesso, questa è l’opportunità che fa per te!
Dove: Milano, Padova o Bologna con possibilità di lavorare in smartworking. Sono previsti in media 2 giorni di trasferta a settimana.
Iter di selezione: screening telefonico con il team di Recruiting, seguito dal colloquio con il responsabile della Practice in presenza presso una delle sedi del Gruppo Euris.
La ricerca è naturalmente rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77)
Agurotech è un’azienda agri‑tech in rapida crescita con sede ad Amsterdam. Sviluppiamo soluzioni innovative per l’agricoltura in pieno campo, tra cui sensori per il suolo e le colture, stazioni meteorologiche e applicazioni mobili che forniscono agli agricoltori dati in tempo reale per ottimizzare l’irrigazione, ridurre i costi e aumentare le rese.
Siamo presenti in più di 20 paesi in 4 continenti e ora ci stiamo espandendo in Italia. Per rafforzare la nostra presenza e accelerare la crescita, cerchiamo un/una Responsabile Vendite che guidi le attività commerciali nella regione Emilia‑Romagna e aree limitrofe.
Hai una forte attitudine commerciale e conoscenza del settore agricolo? Ti stimola costruire relazioni sul territorio e sviluppare nuovi mercati?
Come Responsabile Vendite, sarai responsabile dello sviluppo delle vendite e della presenza di Agurotech in Emilia‑Romagna (con base preferibilmente a Bologna o zone vicine). Lavorerai sia direttamente con aziende agricole e cooperative, sia attraverso partner e rivenditori locali.
Sarai inoltre il punto di riferimento per dimostrazioni in campo, eventi, fiere agricole e attività di supporto tecnico‑commerciale.
Pronto/a a contribuire alla crescita dell’agri‑tech in Italia?
Invia il tuo CV a — non vediamo l’ora di conoscerti!
Futurlab azienda specializzata nella commercializzazione di sistemi diagnostici, strumentazioni e prodotti in ambito umano e veterinario, per incremento e potenziamento del mercato nelle aree Emilia e Toscana, ricerca:
Inviaci la tua candidatura e unisciti a noi per fare la differenza!
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.