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Un'azienda nel settore dell'energia rinnovabile è alla ricerca di Segnalatori di terreni e sviluppo progetti nella Provincia di Forl-Cesena. Il candidato ideale avrà competenze in relazioni interpersonali e gestirà autonomamente i contatti con i proprietari degli immobili. Si offre un contratto basato su sistema provvigionale.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per Virdis Energia spa , azienda operante nella produzione di energia elettrica da fonti rinnovabili, ricerchiamo
Siamo alla ricerca di collaboratori specializzati nella segnalazione e acquisizione di terreni industriali, artigianali, agricoli, per lo sviluppo di progetti fotovoltaici in grado di gestire in autonomia i contatti con proprietari terrieri e supportare l’azienda nella negoziazione con gli stessi.
La risorsa collaborerà con il team interno per negoziare gli aspetti contrattuali e valutare l’idoneità delle aree proposte.
Si desidera entrare in contatto con Geometri, Agronomi, Architetti e Ingegneri e società interessate a collaborare in qualità di segnalatori o sviluppatori di progetti.
Completano il profilo capacità relazionali e comunicative, autonomia, organizzazione ed approccio operativo.
Contratto basato su sistema provvigionale (acconto e corrispettivo finale).
Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.