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lavori da Risorse Umane in località Italia

Senior Automation Engineer

Iama Risorse Umane

Lombardia
Ibrido
EUR 45.000 - 65.000
10 giorni fa
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Qualifiche principali:

Lavori da Social Media ManagerLavori da EdileLavori da DigitaleLavori da Igienista DentaleLavori da MaitreLavori da StranieriLavori da Disegnatore CadLavori da Front OfficeLavori da EstateLavori da Finanza

Aziende principali:

Lavori presso Poste ItalianeLavori presso AmazonLavori presso EsselungaLavori presso AceaLavori presso LeonardoLavori presso Gruppo FsLavori presso InpsLavori presso PamLavori presso DmLavori presso Tetra Pak

Città principali:

Lavori a MilanoLavori a RomaLavori a TorinoLavori a FirenzeLavori a GenovaLavori a BariLavori a ModenaLavori a CataniaLavori a PerugiaLavori a Monza
Senior Automation Engineer
Iama Risorse Umane
Lombardia
Ibrido
EUR 45.000 - 65.000
Tempo pieno
10 giorni fa

Descrizione del lavoro

Una multinazionale del settore Food Processing cerca un Senior Automation Engineer per coordinare un team di progettisti e gestire la progettazione delle logiche di automazione. Richiesta laurea in Ingegneria, 7-10 anni di esperienza e conoscenze in programmazione PLC e HMI Scada. Occasionali trasferte in Italia e Europa. La posizione richiede buone capacità di lettura schemi elettrici e ottima conoscenza dell'inglese.

Competenze

  • 7-10 anni di esperienza in ambito industriale alimentare, farmaceutico o chimico.
  • Buone capacità di lettura e verifica schemi elettrici.
  • Richesta buona conoscenza della lingua inglese.

Mansioni

  • Coordinare e motivare un team di progettisti.
  • Impostare metodologie di sviluppo prodotto rigorose.
  • Implementare best practice di gestione commessa.

Conoscenze

Sviluppo software PLC
Motion Control
Programmazione PLC
HMI Scada
Conoscenza reti industriali

Formazione

Laurea in Ingegneria della Automazione o Elettronica

Strumenti

Siemens Tia Portal
Siemens
Mitsubishi
Descrizione del lavoro
Senior Automation Engineer

Azienda nostra cliente, multinazionale del settore Food Processing, in una ottica di potenziamento della propria struttura italiana ci ha incaricato di ricercare. Il ruolo, a riporto del Technical Manager, prevede, con supervisione di un team di progettisti elettrici e software, il coordinamento delle attività di progettazione delle logiche di automazione per macchine ed impianti e del Motion Control (assi, servomotori e azionamenti), della programmazione PLC, della configurazione hardware e la gestione delle fasi di collaudo in azienda e presso il cliente con supporto tecnico post vendita.

Responsabilities

Coordinare e motivare un team di collaboratori, impostare metodologie di sviluppo prodotto rigorose e condivise e implementare best practice di gestione commessa, con forte focalizzazione sul miglioramento della affidabilità e prestazione prodotti.

Qualifications

Preferibilmente Laurea in Ingegneria della Automazione o Ingegneria Elettronica, 7-10 anni di esperienza presso realtà industriali alimentare, farmaceutico, chimico, sviluppo software PLC (preferibilmente Siemens Tia Portal) e HMI Scada (preferibilmente Siemens o Mitsubishi), buone capacità di lettura e verifica schemi elettrici, conoscenza reti industriali e protocolli. Richiesto buca capacità lettura P&ID industriale alimentare.

Location & Practicalities

Sede di lavoro: Hinterland nord est di Milano. Disponibilità ad effettuare trasferte principalmente in Italia e in Europa per massimo 20% su base annua. È indispensabile buona conoscenza lingua inglese.

EEO Statement

L’offerta si intende rivolta a candidati di amboi sessi ai sensi della Legge n° 903/77. Inviare curriculum con autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”) in vigore dal 25 maggio 2018. Gli interessati ambosessi sono invitati a leggere preventivamente sul sito www.iamarisorseumane.it l’informativa sulla Privacy.

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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.

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