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Specialista legal e compliance
Résumé du poste
Un'agenzia di consulenza leader nel settore sta cercando uno Specialista per l'Ufficio Legale, Certificazioni e Brevetti. La figura si occuperà di garantire il rispetto delle normative vigenti e supportare il team nella gestione dei rischi. È richiesta esperienza nella gestione delle procedure legali e capacità di organizzare audit. Questa posizione offre opportunità di sviluppo all'interno di un ambiente stimolante e intraprendente.
Qualifications
- Esperienza nella gestione delle procedure legali e normative.
- Capacità di organizzare audit e implementare azioni correttive.
- Competenza nel supporto ai vari reparti aziendali.
Responsabilités
- Garantire il rispetto delle normative vigenti.
- Supportare il team nella gestione dei rischi.
La Divisione Permanent di Gi Group (Aut. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per azienda leader nel settore dell'arredamento per spazi collettivi, auditorium e università, siamo alla ricerca di un/a Specialista Ufficio Legale, Certificazioni e Brevetti per ampliare il proprio team.
La risorsa selezionata supporterà attivamente i vari reparti aziendali nella gestione delle procedure, nell'organizzazione di audit e nell'implementazione di azioni correttive...
Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy sul sito di Adhr Group ai sensi dell’art....
Offerta La risorsa, inserita nell'area Compliance & Risk Management, si occuperà di garantire il rispetto delle normative vigenti e delle policy interne, supportando il team nella gestione dei rischi e...
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.