LineeFIlms
DMP Studio associato
Cipiuelle Firenze
Cipiuelle Firenze
Studio GD
Liga-te a headhunters e candidata-te a empregos semelhantesMorena Architects
Architetto Francesco Zarbano
DA2architetti
Architetto Francesco Zarbano
Alessandro Restori
marco antonini architects
Alessandro Restori
Uno studio di architettura a Firenze cerca un Architetto Junior con almeno 1 anno di esperienza. Il candidato lavorerà su progetti di Architettura e Interior Design, utilizzando CAD e software di modellazione. Sono richieste buone capacità in CAD, modellazione 3D, rendering, Photoshop e InDesign. È gradita la conoscenza di Revit e una buona conoscenza dell'inglese.
35 data inserzione 15.11.2025 11:40 - scadenza 14.12.2025
Studio ZAG cerca un Architetto Junior da inserire nell'organico della sede di Firenze o di quella di Colle di Val d’Elsa, con almeno 1 anno di esperienza lavorativa. Motivazione, passione e dedizione sono i requisiti base, nella prospettiva di crescere professionalmente insieme allo studio. E' richiesta una buona produttività in CAD, Modellazione 3d, Render, Photoshop e Indesign, apprezzata la capacità nella realizzazione di plastici, mentre la conoscenza di Revit è un plus.
Lavoreremo su progetti di Architettura e Interior Design in Italia e in Cina, pertanto sono apprezzati una buona conoscenza dell'inglese ed eventuali esperienze all'estero.
Previsti 2 mesi di prova, modalità e compenso sono da concordare in sede di colloquio. Si prega inviare Cv e Portfolio in formato PDF max 10 mb totali. www.studiozag.it
Il candidato sarà coinvolto nella progettazione e realizzazione di architetture e interior design, creando modelli 3D, rendering e plastici, utilizzando CAD e software correlati.
Quando inviate il vostro curriculum, non dimenticate di autorizzare all'utilizzo dei dati personali ai sensi della normativa vigente.
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.