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venditore

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Resumo da oferta

Un'azienda tecnologica cerca un Product Owner a Bologna per gestire progetti nel settore dei Sistemi di Pagamento. Il candidato ideale ha almeno 5 anni di esperienza e conoscenze in Core Banking e PSD2. La posizione offre un ambiente di lavoro stimolante, metodologie Agile e possibilità di lavoro da remoto. Retribuzione commisurata all’esperienza.

Serviços

Ambiente di lavoro dinamico
Formazione continua
Lavoro flessibile

Qualificações

  • Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende multinazionali.
  • Conoscenza professionale della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2.
  • Capacità di gestire situazioni complesse e proattività.

Responsabilidades

  • Contribuire allo sviluppo tecnologico della BU.
  • Supportare le funzioni operative per nuovi servizi e prodotti.
  • Collaborare con architetti per definire architetture di nuovi prodotti.

Conhecimentos

Leadership
Comunicazione
Problem solving
Predisposizione al lavoro in team

Formação académica

Laurea in discipline scientifiche
Master o formazione ad hoc post-universitaria

Ferramentas

Core Banking
PSD2
Metodologie Agile
Descrição da oferta de emprego
Product Owner ambito Pagamenti, cagliari

cagliari, Italy

TAS SpA ricerca per la propria sede di Bologna un Product Owner con pregressa esperienza nel ruolo, per la gestione di iniziative di prodotto in ambito Sistemi di Pagamento.

La persona avrà l'opportunità di seguire progetti innovativi e sfidanti, con l'obiettivo di sviluppare soluzioni per i nostri clienti più importanti, situati in Italia e all'estero.

Compiti e Responsabilità

La persona selezionata, adeguatamente introdotta e formata sui prodotti TAS, avrà le seguenti responsabilità:

• Contribuire a garantire lo sviluppo tecnologico della BU e la diffusione del know how all’interno della stessa

• Mantenersi costantemente aggiornato su evoluzioni tecnologiche e/o funzionali e di mercato per la BU di appartenenza

• Supportare le funzioni operative o di business nell’identificazione di nuovi servizi/prodotti e nell’evoluzione di quelli esistenti

• Collaborare con gli architetti e gli analisti funzionali per la definizione delle architetture di nuovi prodotti e/o alle modifiche delle architetture di prodotti esistenti

• Assicurare la visibilità di TAS come leader di soluzioni tecnologiche

• Fornire consulenza interna ed esterna (ai clienti) nel proprio ambito di conoscenza

• Collaborare con i manager per la definizione delle necessità formative e partecipare direttamente alla realizzazione di iniziative di formazione.

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in realtà complesse e/o aziende multinazionali

• Conoscenza professionale della lingua Inglese – livello minimo richiesto: B2

Competenze di Dominio:

- Core Banking (Conti, Anagrafiche, Condizioni)

- PSD2 Attiva e Passiva

- Pagamenti Corporate e Retail

Principali attitudini e abilità

• Ottime doti di leadership e predisposizione a lavorare in team

• Ottime doti relazionali e comunicative, assertività

• Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterni

• Forte orientamento al raggiungimento del risultato

• Attitudine al problem solving, proattività e capacità di gestione di situazioni complesse

Titolo di studio: Laurea in discipline scientifiche, preferibilmente Ingegneria Informatica o Gestionale, Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitaria.

• Ambiente di lavoro stimolante e dinamico

• Metodologie di lavoro Agile

• Modalità di lavoro flessibile ed elastica e possibilità di lavorare da remoto

• Formazione continua

Sede di lavoro: Bologna (possibilità di lavorare da remoto)

Contratto: Tempo indeterminato. Retribuzione commisurata all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Per informazioni sulla nostra informativa privacy, consultare il link https://www.tasgroup.it/informativa-privacy-recruiting

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* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.

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