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Una società di consulenza e sviluppo software cerca un Data Engineer da remoto. La figura sarà responsabile dello sviluppo di processi ETL, della gestione di database relazionali e dello sviluppo di script in Python. Sono richieste laurea in Informatica e conoscenze solide in Python e SQL. Offriamo contratti di assunzione a tempo determinato o indeterminato, con retribuzione commisurata alle competenze.
Descrizione del ruolo La risorsa sarà coinvolta nella progettazione e implementazione di processi ETL , nello sviluppo di pipeline dati e nell’ottimizzazione delle performance dei database aziendali.
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Offriamo contratti di assunzione (Tempo Determinato e Indeterminato) e una retribuzione commisurata alle esperienze e alle competenze del Candidato e in linea con il mercato del lavoro. Non escludiamo la collaborazione con liberi professionisti dotati di Partita IVA.
Cogliete l’opportunità e candidatevi a quest’annuncio, cliccando su “Candidati” o, in alternativa, inviando un’e-mail a , allegando il vostro CV completo e aggiornato.
I dati personali saranno trattati nella massima riservatezza, in conformità alle disposizioni del Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR). Il presente annuncio è rivolto a Candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e di tutte le nazionalità, ai sensi dei D. Lgs. 215 / 03 e 216 / 03.
Nata come software house, ESIS S.r.l. si è affermata negli anni come un’affidabile società di Consulenza IT a 360°, un partner versatile per attività di analisi, test e sviluppo di prodotti informatici, rivolti ad aziende e pubblica amministrazione.
La nostra mission è offrire sempre soluzioni innovative e di alta qualità, grazie alle solide competenze professionali e alla forte dinamicità dei nostri specialisti, con un focus sui seguenti servizi : Realizzazione di soluzioni di system integration; Sviluppo, customizzazione e gestione di prodotti software; Erogazione di servizi di consulenza specialistica; Sviluppo di web e mobile application; Formazione a catalogo e on-demand.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.