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Un'importante azienda di consulenza IT cerca un Cloud Data Engineer per potenziare la propria expertise in Analytics. La figura lavorerà in un team specializzato e avrà la responsabilità di implementare soluzioni in ambito Big Data e gestione dei dati. Richiesta esperienza di almeno 2 anni in Big Data e conoscenze della Google Cloud Platform. Offriamo un ambiente collaborativo in cui si valorizzano crescita e formazione.
Scegliendo Horsa avrai l’opportunità di far parte di una delle più importanti realtà di consulenza IT del panorama italiano. Siamo specializzati nelle aree ERP, Business Analytics, Technology e nelle aree più innovative come la Cyber Security, il Cloud e la Industry 4.0.
Siamo alla ricerca di un Cloud Data Engineer per rafforzare la nostra expertise in ambito Analytics.
La persona verrà inserita nella Business Unit Business Analytics, farà parte di un team di consulenti specializzati nell’identificare le migliori strategie di valorizzazione dei dati, con l’obiettivo di essere il Partner di eccellenza per le Aziende che vogliono approcciare i dati in modo strategico.
Nella practice troverà un ambiente collaborativo e orientato alla condivisione della conoscenza e alla gestione corale delle problematiche incontrate. Lavorerà per obiettivi, con la possibilità di gestire in modo flessibile il proprio tempo, compatibilmente con gli appuntamenti fissati con clienti e colleghi. Potrà beneficiare del continuo scambio di competenze all'interno del team e delle iniziative di formazione e certificazione, sia interne che esterne, che Horsa organizza.
Si ritiene gradito il possesso di certificazioni in ambito Google Cloud.
Qualità, Miglioramento Continuo, Responsabilità e Proattività sono alcuni dei valori su cui puntiamo e che vorremmo trovare nella persona che farà parte della nostra squadra.
La posizione è aperta anche per le sedi di Vicenza e Bologna.
La ricerca è rivolta anche a persone appartenenti alle categorie protette L.68 / 99 Art.1.
Inviare curriculum vitae dettagliato, con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali secondo il Regolamento UE 2016 / 679 (GDPR).
Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L 903 / 77).
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