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Un importante General Contractor cerca un Construction Manager per gestire cantieri complessi nel settore hospitality e residenziale. Richiesta esperienza nella coordinazione di progetti edili, conoscenza della lingua inglese, e competenze avanzate in software di gestione dei lavori. Offriamo un inquadramento livello I e benefit in base all'esperienza.
EXA Group è un General Contractor leader nel mercato internazionale, con un'esperienza unica nel settore della costruzione, ristrutturazione, allestimento e decorazione d’interni di negozi, hotel e residenze di lusso.
Il nostro gruppo multinazionale, diversificato e inclusivo, è guidato da un'etica lavorativa comune fatta di mentalità e competenze orientate alla flessibilità, alla resilienza, a un alto grado di organizzazione, e ad un livello artigianale di attenzione al dettaglio.
Il / La Construction Manager è responsabile della gestione di cantieri complessi in ambito hospitality e residenziale di lusso , operando come figura chiave all’interno del team di commessa, con il compito specifico di organizzare, integrare e monitorare i corpi di mestiere, le relative attività previste dal cronoprogramma e le risorse necessarie e funzionali al positivo completamento del progetto nel rispetto di qualità, budget e tempi, partendo dalla presa in consegna delle aree alla consegna finale e formale delle opere. Il CM ha altresì il compito di coordinare gli eventuali supervisori di specifiche aree o attivtà (site manager, site specialist).
Il / La candidato / a ideale ha maturato una solida esperienza in contesti strutturati di cantiere per progetti complessi con scopo del lavoro ampio e interdisciplinare. In particolare, si richiede che :
Inquadramento da I livello / Quadro del CCNL Commercio Terziario e Servizi. Salary package e benefit da definire a seconda dell'esperienza e delle competenze maturate.
EXA MP è un datore di lavoro che si impegna a garantire diversità, inclusione e un ambiente di lavoro privo di discriminazioni e molestie. Diamo valore a una forza lavoro diversificata e inclusiva, offrendo pari opportunità a tutti i candidati e ai dipendenti. Il Gruppo ritiene che per ottenere i risultati migliori il personale debba riflettere le varie comunità in cui operano i nostri clienti. Apprezziamo le competenze, le conoscenze e l'esperienza che la diversità apporta alla nostra cultura e alle nostre soluzioni.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.