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Una compagnia aerea internazionale cerca un Junior IT Project Manager a Vizzola Ticino. La figura si occuperà di integrazione digitale, gestione di progetti e sarà in contatto con i dipartimenti IT e vari fornitori. È richiesta una laurea in ambito scientifico e esperienza nella trasformazione digitale. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con un pacchetto retributivo compreso tra 35.000€ e 45.000€. Benefici inclusi PC aziendale e Ticket Restaurant.
Il nostro cliente è una compagnia aerea attiva nel settore dei trasporti cargo su scala internazionale, parte di un gruppo leader a livello mondiale nella movimentazione di persone e merci. A fronte di necessità di integrazione dei sistemi informativi interni ci ha incaricati della selezione di un/una
JUNIOR IT PROJECT MANAGER – SETTORE AERONAUTICO
Riporto gerarchico: CEO.
Riporto funzionale: Digital Integration Director
Relazioni di funzione:
Interne: dipartimenti IT interni, uffici amministrativi, utilizzatori di strumenti HW e SW, direzione aziendale
Esterne: fornitori di prodotti e soluzioni IT
Sede di lavoro: Vizzola Ticino (vicino a Malpensa Terminal 1). Sono previste occasionali trasferte presso Headquarter aziendale
Orario di lavoro: full time 40 ore alla settimana. Dal lunedì al venerdì 9-17,30 con orari flessibili
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo a budget: RAL prevista indicativamente compresa fra i 35.000€ e i 45.000€
Benefit: Pc e cellulare aziendale, Ticket Restaurant da 8€/die, Welfare aziendale, Travel Benefit dedicati ai dipendenti per viaggi aerei, viaggi in nave/treno, soggiorni presso hotel e strutture convenzionate
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/ informativa-per-candidati (art.13, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it . Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.