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Una società di consulenza in Life Sciences cerca un Automation Engineer per lavorare su progetti innovativi in Pharma 4.0 integrando automazione e IT/OT per multinazionali. Si richiedono esperienza di 2-3 anni, competenze in architetture industriali e ambienti GMP, e ottima conoscenza dell'inglese. Offriamo un contratto a tempo indeterminato, e opportunità di crescita professionale e trasferte. La sede di lavoro è a Bari, con disponibilità travel del 60%.
Sei un Automation Engineer appassionato di innovazione e tecnologie industriali? Vuoi lavorare su progetti Pharma 4.0 che integrino automazione e IT/OT per le principali aziende farmaceutiche e Medical Device a livello globale? Allora questa opportunità fa al caso tuo!
PQE Group, società di consulenza Life Science affermata a livello globale dal 1998, sta potenziando il suo nuovo Industrial Automation Team, dedicato alla consulenza di alto livello per guidare i clienti dalla fase di Design alla Produzione, passando per MES, ERP e sistemi di automazione avanzata. Se cerchi sfide tecnologiche e crescita professionale, entra con noi nel futuro della produzione farmaceutica.
Il nostro Team di Automation sta crescendo velocemente per rispondere all’enorme richiesta del mercato. Per questo vogliamo inserire un Automation Industrial Engineer che voglia lasciare il segno.
Dopo aver ricevuto la tua candidatura, se verrà individuata una corrispondenza, il reparto Risorse Umane ti contatterà per un colloquio HR iniziale. Se positivo, seguirà un colloquio tecnico con il responsabile delle assunzioni. In caso di esito positivo, il recruiter ti contatterà per discutere i passi successivi o la nostra proposta.
Come membro del team PQE farai parte di un’azienda stimolante e multiculturale che valorizza la collaborazione e l’innovazione. PQE Group offre l’opportunità di lavorare su progetti internazionali, migliorare le tue competenze e collaborare con colleghi da tutto il mondo.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.