IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per importante società partner operante nel settore della sicurezza sul lavoro, della qualità e dell'ambiente nell'ambito Oil&Gas, un/una Addetto/a Controllo Qualità Settore Oil&Gas.
Mansioni dell’Addetto/a Controllo Qualità - Settore Oil&Gas:
- Svolgere attività di Quality Control su tubazioni, saldature, impianti elettrici ed elettro-strumentali in ambito impiantistico Oil&Gas / Energy.
- Verificare la corretta esecuzione delle lavorazioni in campo, assicurando la conformità alle specifiche tecniche di progetto e agli standard qualitativi della Committente.
- Controllare la qualità delle saldature e delle installazioni impiantistiche, monitorando eventuali non conformità e supportando la definizione delle azioni correttive.
- Verificare la conformità delle attività sugli impianti in pressione, con particolare attenzione ai requisiti PED ove applicabili.
- Supportare la compilazione e l’aggiornamento della documentazione di qualità (rapporti di controllo, registri, check list, ecc.).
- Collaborare con le funzioni di cantiere e con il team tecnico per garantire il rispetto delle procedure aziendali e dei piani di controllo qualità.
Requisiti dell’Addetto/a Controllo Qualità - Settore Oil&Gas:
- Esperienza minima di 3 anni in mansioni analoghe oppure 6 anni in ambito controllo qualità nel settore Oil&Gas e/o construction impiantistica elettrica.
- Gradita esperienza nel settore impiantistico con impianti in pressione e conoscenza delle logiche PED.
- Conoscenza del contesto impiantistico industriale (tubazioni, saldature, impianti elettrici ed elettro-strumentali).
- Buone capacità di lavoro in team, precisione, orientamento al dettaglio e attitudine al lavoro in campo.
- Disponibilità a operare presso i siti di Sabbioncello, Busseto e Cortemaggiore, con spostamenti tra i cantieri secondo necessità.
Si offre:
- Contratto di collaborazione Co.Co.Co. o P.Iva della durata di 6 mesi
- Durata del progetto 6 mesi
- Sede di Lavoro: Sabbioncello, Busseto e Cortemaggiore
La selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.