Capobarca

SEA ENERGY - Yacht Electrical Systems; Viareggio; In loco; EUR 40.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda specializzata in sistemi elettrici navali cerca un Capobarca per supervisionare e coordinare il lavoro a bordo delle navi, garantendo sicurezza ed efficienza. È richiesta un'adeguata esperienza di 3-5 anni nel settore, nonché competenze tecniche specifiche e capacità di gestire un team. Il candidato ideale dovrà interfacciarsi con clienti e altri reparti, oltre a documentare il progresso dei lavori.

Competenze

• Diploma tecnico necessario; preferibile formazione specifica nel settore navale.
• 3-5 anni di esperienza in ruolo tecnico elettrico navale.
• Capacità di gestione di squadre di lavoro.

Mansioni

• Coordinare le attività di installazione e manutenzione a bordo.
• Supervisionare l'esecuzione in conformità con disegni e specifiche.
• Gestire e formare il team tecnico per migliorare le competenze.

Conoscenze

Esperienza come responsabile di cantiere e preposto

Conoscenza Normative elettriche, navali e di bandiera

Conoscenza pacchetto Office (Powerpoint, Outlook, Word, Excel)

Capacità di gestione documentale su server e cloud

Conoscenza disegno tecnico

Capacità di ricerca guasti

Conoscenza impianti elettrici navali e di automazione

Formazione

Diploma tecnico (elettronico, elettrotecnico) o qualifica equivalente

Strumenti

Macchinari in ambito navale

Descrizione del lavoro

7.1. Descrizione generale

Il Capobarca è responsabile della supervisione e del coordinamento delle attività di installazione, manutenzione e collaudo dei sistemi elettrici a bordo di una nave. È il punto di riferimento operativo per il team di tecnici, garantendo che il lavoro venga svolto in modo sicuro, efficiente e conforme agli standard tecnici e qualitativi.

7.2. Responsabilità

1. Coordinamento delle attività a bordo: pianifica e organizza le attività giornaliere del team di tecnici elettrici. Supervisiona l'installazione, la manutenzione e il collaudo di sistemi elettrici (quadri, cavi, motori, impianti di illuminazione, sistemi di automazione) garantendo il rispetto delle tempistiche di progetto e delle priorità stabilite dal responsabile di linea o dal project manager.
2. Supervisione tecnica: verifica che i lavori siano eseguiti in conformità con i disegni tecnici e le specifiche del progetto. Interviene per risolvere problemi tecnici o organizzativi, supportando il team con la propria esperienza. Effettua controlli sui sistemi installati per verificarne la funzionalità e la sicurezza.
3. Gestione del team: assegna compiti e responsabilità ai membri del team, monitorandone il rendimento. Fornisce supporto tecnico e formativo per migliorare le competenze del personale. Garantisce un ambiente di lavoro sicuro, promuovendo il rispetto delle normative di sicurezza.
4. Interfaccia con altri reparti: collabora con il team di progettazione, i responsabili di linea e gli altri appaltatori (meccanico, idraulico, carpenteria) per assicurare un coordinamento efficace delle attività a bordo. Partecipa a riunioni di avanzamento lavori e fornisce aggiornamenti sullo stato delle attività.
5. Documentazione e reportistica: compila rapporti giornalieri sull’avanzamento dei lavori e segnala eventuali problemi o ritardi. Gestisce la documentazione tecnica relativa alle attività svolte e ai materiali utilizzati. Supporta i collaudi finali e la consegna della nave al cliente.
6. Interfaccia cliente: rappresenta il punto di contatto tra l'azienda ed il cliente durante tutta la commessa assicurandosene la soddisfazione. Coopera con gli altri appaltatori presenti risolvendo conflitti e punti di blocco.

7.3. Requisiti

1. Diploma tecnico (elettronico, elettrotecnico) o qualifica equivalente; preferibile una formazione specifica nel settore navale.
2. Esperienza di almeno 3‑5 anni in un ruolo tecnico nel settore elettrico navale, con esperienza nella gestione di squadre di lavoro.

7.4. Hard skills

1. Esperienza come responsabile di cantiere e preposto
2. Conoscenza Normative elettriche, navali e di bandiera (es. CEI EN 60092‑507; RINA; ABS, RED ENSIGNE etc.)
3. Conoscenza pacchetto Office (Powerpoint, Outlook, Word, Excel)
4. Capacità di gestione documentale su server e cloud
5. Conoscenza disegno tecnico
6. Realizzazione schemi unifilari e multifilari
7. Conoscenza macchinari in ambito navale (fancoil, dissalatori, pompe etc.)
8. Conoscenza impianti elettrici navali e di automazione
9. Conoscenza di componentistica elettrica/navale
10. Capacità di ricerca guasti
11. Capacità d'identificare azioni correttive
12. Conoscenza di procedure di qualità

7.5. Soft skills

1. Comunicazione interpersonale
2. Auto-organizzazione
3. Gestione dello stress
4. Gestione delle risorse umane/dei collaboratori
5. Pianificazione
6. Abilità di motivazione
7. Attenzione al dettaglio
8. Assunzione del rischio
9. Cura della qualità/alti standard professionali