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Una storica azienda del settore impiantistico cerca un / una Project Manager per gestire progetti elettrici. La figura coordinerà il team e sarà responsabile della pianificazione, progettazione e realizzazione delle commesse, assicurando il rispetto dei budget e degli standard qualitativi. Richiesta laurea in ingegneria elettrica e buona conoscenza di software come AUTOCAD 2D. Offerta di contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita e retribuzione annua lorda tra 35-45K.
CATTANEO IMPIANTI S.R.L., storica azienda operante nel settore delle soluzioni impiantistiche per l’industria, con forte orientamento all’innovazione e alla multidisciplinarità, ricerca un / una Project Manager per l’area elettrica.
La risorsa, riportando al Technical Department Leader, coordinerà l’operato del responsabile operativo e del team di reparto, interfacciandosi con l’Ufficio Tecnico e con i fornitori esterni. L’obiettivo del ruolo è garantire la corretta gestione delle attività di preventivazione, progettazione e conduzione delle commesse in ambito elettrico, nel rispetto del budget assegnato e assicurando il raggiungimento degli standard di tempi, costi e qualità. In particolare, la figura si occuperà dello sviluppo completo di progetti relativi a impianti elettrici ed elettro-strumentali.
Contratto a tempo indeterminato in una realtà strutturata e dinamica
Concrete opportunità di crescita professionale e formazione continua
Retribuzione annua lorda 35–45K, commisurata alla seniority e alle competenze acquisite
Sede di lavoro : Lomazzo (CO)
VERRANNO PRESE IN CONSIDERAZIONE ESCLUSIVAMENTE LE CANDIDATURE CORREDATE DA CURRICULUM VITAE COMPLETO E DETTAGLIO. Gli interessati / e (L. 903 / 77, D.Lgs 198 / 2006, D.Lgs 215 / 2003 e D.Lgs 216 / 2003), possono consultare le comunicazioni inerenti la privacy su https://www.unimpleo.it/per_i_candidati/privacy_policy (Regolamento UE 2016 / 679).
Orario di lavoro: L’attività si svolgerà su orario giornaliero; è richiesta disponibilità allo svolgimento di lavoro straordinario, retribuito secondo il CCNL di riferimento.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.