Humangest SpA Filiale di Vicenza
Maw Filiale di Bergamo
Gi Group SpA Filiale di Treviso
Next spa Filiale di Brescia
Gi Group SpA Filiale di Treviso
Connect with headhunters to apply for similar jobsIn Job spa Filiale di Suzzara
Synergie Sede
Orienta Filiale di Bologna Masini
Randstad Filiale di Sacile
Tempi Moderni spa Filiale di Napoli
Randstad Filiale di Sacile
Humangest SpA Filiale di Vicenza
CarusiHR & Co. srl Unipersonale
Randstad Filiale di Bologna Viale Masini
Randstad Permanent Unit 291
Un'azienda del settore alimentare è alla ricerca di un/una Addetta/o al Controllo Qualità part-time per attività di controllo visivo dei prodotti. Il candidato ideale deve appartenere alle categorie protette e avere esperienza nel settore. Si offre un contratto a tempo determinato con opportunità di inserimento diretto, e l'orario di lavoro è di 24 ore settimanali. L'azienda promuove pari opportunità sul luogo di lavoro.
Humangest Spa, filiale di Vicenza, è alla ricerca di un/una Addetta/o al Controllo Qualità Part time appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) per azienda cliente operante nel settore della produzione e commercializzazione di prodotti alimentari biologici e vegani a Camisano Vicentino (VI).
Requisiti richiesti:
Mansioni:
Orario di lavoro: Part-time 24 ore, con possibilità di distribuzione orizzontale o verticale
Tipologia contrattuale:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.