lavori da Paghe in località Italia
Impiegato/a amministrativo/a
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA CONTABILE
IMPIEGATO/A CONTABILE SENIOR
CONSULENTE DEL LAVORO - SENIOR PAYROLL SPECIALIST
IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O PART TIME
ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI
Stage Impiegato Amministrativo
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiIMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
IMPIEGATA E IMPIEGATO CONTABILE
ADDETTO/A AGLI AFFARI GENERALI
IMPIEGATA BACKOFFICE COMMERCIALE
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A - SOSTITUZIONE MATERNITA'
CONSULENTE APPLICATIVO PRESENZE WEB - SCHEDULING - TIMESHEET ZUCCHETTI
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A
IMPIEGATO/A CONTABILE
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO CONTABILE
IMPIEGATA/O CONTABILE
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA CONTABILITA' CICLO ATTIVO
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO
IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO SPEDIZIONI
JUNIOR SOCIAL MEDIA MANAGER
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO | BRUGHERIO (MB)
Impiegato/a amministrativo/a
Azienda operante nei servizi di trasporto e inventario ricerca una figura che andrà ad occuparsi di amministrazione per il back office.
Mansioni principali:
- Protocollazione e archiviazione documenti
- Preparazione di presentazioni e report aziendali
- Programmazione, organizzazione e redazione di comunicazioni interne ed esterne (annunci interni, lettere, pec, comunicati stampa, ecc.)
- Assistenza nella gestione delle pratiche amministrative
- Precisione, affidabilità e capacità di organizzazione
- Capacità di team work
- Capacità nell'utilizzo di gestionali e dimestichezza con il pc
Offerta: Contratto a tempo determinato, full-time.
Benefit: Buoni pasto.
Candidarsi allegando cv.
Settore: Trasporti e logistica
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Salario netto mensile: EUR 1200 - EUR 1600
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.
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