Hr Administration Specialist

Dr. Max Italia S.R.L.; Casalecchio di Reno; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una importante catena di farmacie cerca un professionista HR per gestire le presenze, supportare l'elaborazione delle buste paga e garantire la gestione documentale in conformità alle normative. Sono richiesti diploma/laurea e 3-5 anni di esperienza nel ruolo. Si offre un ambiente collaborativo e dinamico a Casalecchio di Reno.

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni.
• Buon utilizzo del pacchetto Office in special modo di Excel.

Mansioni

• Gestione presenze e chiusura mensile dei cartellini.
• Supporto all'attività di elaborazione buste paga.
• Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro.
• Controllo degli adempimenti obbligatori legati all’elaborazione dei cedolini.
• Supporto informativo alle richieste dei dipendenti.

Conoscenze

Gestione presenze

Elaborazione buste paga

Normativa contrattuale

Utilizzo di Excel

Zucchetti

Formazione

Diploma/Laurea

Strumenti

Pacchetto Office

Zucchetti (moduli : Presenze project, ZScheduling, Workflow, ZTravel)

Descrizione del lavoro

Per Dr. Max la salute deve essere accessibile a tutti, per questo motivo offre ai suoi clienti, 365 giorni l’anno, una vasta gamma di prodotti delle migliori marche, sempre al miglior prezzo, oltre a servizi di qualità e alla professionalità dei farmacisti presenti in oltre 210 farmacie in Italia. Le persone sono e saranno sempre al primo posto, per questo Dr. Max si impegna a costruire un futuro migliore, giorno dopo giorno, prendendosi cura della salute e del benessere di tutti.

Presente in 6 paesi europei, Dr. Max è il secondo operatore più importante specializzato nella gestione delle farmacie in Europa e in Italia, con oltre 3.000 farmacie fisiche e una presenza online.

Il Gruppo Dr. Max si impegna a promuovere le condizioni di lavoro che consentono lo sviluppo delle risorse umane e della professionalità delle persone, offrendo a tutti i lavoratori e alle lavoratrici, nel pieno rispetto della normativa di legge e contrattuale in materia, le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti / e possano godere di un trattamento normativo e retributivo equo basato esclusivamente su criteri di merito e di competenza, senza discriminazione alcuna. Dr. Max si impegna a promuovere l'inclusione e la parità a tutti i livelli, ripudiando la discriminazione, l'abuso e la molestia in qualsiasi forma.

La risorsa supporterà il team HR administration e svolgerà le attività di :

• Gestione presenze (controllo presenze gestionale, anomalie, gestione malattie ed altri eventi di assenza, verifica straordinari) e chiusura mensile dei cartellini
• Supporto all'attività di elaborazione buste paga; raccogliendo e aggiornando le informazioni sui salari inserendo i dati nel sistema di paghe Zucchetti
• Gestione della documentazione relativa al rapporto di lavoro nel rispetto delle normative vigenti, dei contratti collettivi e degli accordi aziendali (assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni di orario, cessazioni e relativi adempimenti obbligatori)
• Controllo degli adempimenti obbligatori mensili e annuali legati all’elaborazione dei cedolini (esempio : CU, modello 770, autoliquidazione INAIL, denunce mensili INPS, fondi previdenza complementare)
• delle paghe (ad esempio dati anagrafici, dati retributivi e fiscali)
• Supporto informativo alle richieste dei dipendenti relative ad aspetti contrattuali
• Analisi documentazione e gestione dell’integrazione dei dati provenienti dagli studi paghe delle farmacie acquisite
• Elaborazione reportistiche (capacità e predisposizione al calcolo e all'analisi)
• Rapportarsi con la rete tramite momenti formativi e di confronto
• Diploma / Laurea
• Esperienza pregressa nel ruolo di 3-5 anni
• Buon utilizzo del pacchetto office in special modo di Excel
• Buon utilizzo di Zucchetti (moduli : Presenze project, ZScheduling, Workflow, ZTravel)

Il presente annuncio è da intendersi come rivolto a candidati ambosessi (D.lgs 151 / 2001, D.lgs 198 / 2006) e valide per tutte le nazionalità ed età, fermi restando i limiti di età fissati dalla normativa vigente per specifiche tipologie contrattuali.