Payroll Specialist- sede Torino

Data Management; Rivalta di Torino; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una azienda leader nella gestione delle risorse umane a Rivalta di Torino cerca un Payroll Specialist. Il candidato si occuperà della gestione del ciclo paghe e degli adempimenti fiscali, necessitando di esperienza pregressa nel campo. Si offre un ambiente di lavoro ibrido e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Lavoro ibrido

Opportunità di crescita professionale

Cultura inclusiva

Competenze

• Esperienza nel ruolo di payroll, maturata in studi professionali o similari.
• Interesse e aggiornamento sulle tematiche relative all'amministrazione del personale.

Mansioni

• Gestione completa del ciclo paghe e reportistica.
• Adempimenti contributivi e fiscali.
• Gestione rapporti con referenti aziendali.

Conoscenze

Conoscenza della normativa vigente

Buona conoscenza di Excel

Capacità relazionali e comunicative

Strumenti

Software Zucchetti Paghe Project

Descrizione del lavoro

Data Management, azienda del gruppo Zucchetti, è leader nel mercato italiano delle soluzioni e dei servizi per l’amministrazione del personale e la gestione delle risorse umane, con un fatturato annuo di circa 40 milioni di euro. Grazie alla professionalità e alle competenze dei suoi esperti, da più di 50 anni gestisce i processi amministrativi per medie e grandi aziende, con posizioni di assoluto rilievo nei settori banche, industria, GDO e servizi.

Posizione

Stiamo cercando personale da inserire nella nostra sede di Torino nel ruolo di Payroll Specialist.

Stiamo ricercando candidate/i da inserire nel nostro team di Torino, con l’obiettivo di occuparsi dell’intero processo di Outsourcing Payroll per i nostri clienti.

Ruolo e responsabilità

Il ruolo sarà focalizzato sulla gestione dei rapporti con i referenti dell’azienda Cliente per l’esecuzione proattiva e responsabile della :

• Gestione completa del ciclo paghe : elaborazione e verifica cedolini paga., aggiornamento dati anagrafici, fiscali, salariali e contributivi, produzione e controllo della reportistica mensile standard e / o personalizzata;
• Adempimenti contributivi e fiscali : calcolo e quadratura contributiva / fiscale dei versamenti verso Enti / Istituti / Fondi / Casse.
• Conoscenza di tutti gli adempimenti tecnici / amministrativi annuali (770, CU, UniEmens, F24, autoliquidazione ecc.).
• Rispondere alle domande delle dipendenti riguardanti la paga e i loro benefit.
• Riconciliazione conti contabili e costo del lavoro.
• Front Office presso i Clienti / Dipendenti per attività di assistenza diretta e / o gestione reclami.
• Gestione di pratiche amministrative e comunicazioni periodiche obbligatorie relative al personale : assunzioni, cessazioni, malattie, infortuni, etc.
• Gestione presenze e assenze : Acquisizione quadratura e verifica dei giustificativi delle assenze certificate (es l.104, congedi parentali, infortuni, ecc..) e gestione delle anomalie

Si richiede esperienza nel ruolo di payroll, maturata nell'ambito di studi professionali o similari ed il possesso dei seguenti requisiti :

• Conoscenza della normativa vigente nell'ambito della gestione di paghe e contributi.
• Interesse e predisposizione all'approfondimento e costante aggiornamento delle tematiche relative all'amministrazione del personale.
• Conoscenza dei principali CCNL.
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
• Capacità di operare sia in autonomia che in team.
• Attitudini relazionali e comunicative.
• Conoscenza del software Zucchetti Paghe Project verrà considerato titolo preferenziale

Lavorare in Data Management significa

• “Lavorare in maniera ibrida : in parte presso la sede, prenotando la propria postazione, e in parte in smart working. Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!”
• Esplorare e sviluppare nuove soluzioni
• Scoprire nuove tecnologie
• Accedere ad opportunità concrete che valorizzano la crescita professionale e aprono nuove strade per il proprio percorso di carriera
• Incontrare una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
• Far parte di un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. “La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta” (Verna Myers)

Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutte/ i le/ i candidate / i interessate / i di allegare cv in formato libero, doc o pdf con il dettaglio delle esperienze maturate.

Equal Opportunity Statement

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Ti invitiamo a visionare la politica della parità di genere promossa da Data Management al seguente link https://www.datamanagement.it/it/parita-di-genere/