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Operaio di produzione
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di lavoro cerca un operario per il reparto di produzione meccanica a Villa d'Adda. Il candidato si occuperà del carico/scarico delle macchine e del controllo qualità del prodotto finito. È richiesta esperienza pregressa nelle metalmeccaniche, diploma tecnico e disponibilità a lavorare su turni. Offerta a tempo determinato con possibilità di assunzione.
Competenze
- Pregressa esperienza nelle metalmeccaniche richiesta.
- Diploma professionale o tecnico in ambito meccanico obbligatorio.
- Ottima manualità necessaria.
- Disponibilità ai turni richiesta.
Mansioni
- Carico/scarico macchinari.
- Controllo qualità del prodotto finito.
Conoscenze
Formazione
FILIALE CALUSCO D'ADDA
Gi Group S.p.A. Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 Prot. N° 1101 - SG- Iscr. Albo Informatico Agenzie per il Lavoro, Sez.I) ricerca per azienda nel settore metalmeccanico:
Le risorsa verrà inserita all'interno del reparto per le lavorazioni meccaniche e si occuperà di carico/scarico macchinari e controllo qualità del prodotto finito.
- Pregressa esperienza nelle metalmeccaniche;
- Diploma professionale o tecnico in ambito meccanico;
- Ottima manualità;
- Disponibilità ai turni.
- Ottime capacità organizzative;
- Propensione al lavoro di squadra.
Orario di lavoro: Su tre turni dal lunedì al venerdì
Inquadramento contrattuale: tempo determinato in somministrazione con scopo assunzione al livello I del CCNL metalmeccanica industria
Luogo di lavoro: VILLA D'ADDA (BG)
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.