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Venditore tecnico commerciale
Descrizione del lavoro
Un'azienda nella provincia di Mantova cerca un Venditore Tecnico Commerciale. La figura sarà responsabile della vendita di prodotti come pavimenti e sanitari, e della gestione completa delle commesse, inclusa la fatturazione. Si richiede esperienza nella vendita e buone capacità di calcolo geometrico. Offerta iniziale a tempo determinato, con formazione prevista in sede.
Competenze
- Esperienza pregressa nella vendita.
- Conoscenza di AS400 per la gestione degli ordini.
- Capacità di utilizzare muletto elettrico.
Mansioni
- Gestire il processo di vendita dal preventivo alla gestione della commessa.
- Supportare i clienti per incassi e sviluppo del fatturato.
- Gestire la movimentazione merci nel magazzino.
Conoscenze
Formazione
Ricerca un VENDITORE TECNICO COMMERCIALE da inserire presso azienda cliente di MANTOVA (MN).
Cerchiamo una figura dinamica e proattiva con spiccate attitudini commerciali.
Se hai maturato esperienza nel settore e sei pronto/a a metterti in gioco, potresti essere la persona che cerchiamo.
Sarai il punto di riferimento per i clienti, gestendo l'intero processo di vendita, dallo sviluppo dei preventivi fino alla gestione della commessa.
Nello specifico, ti occuperai di:
- Vendita delle diverse famiglie di prodotti dell'Azienda: pavimenti, rivestimenti, parquet, arredo bagno, sanitari, e tutto ciò che riguarda gli accessori per la posa;
- Gestione completa della commessa, inclusi l'inserimento ordini, la bollettazione e la fatturazione (con gestionale AS400);
- Supporto ai clienti per incassi e sviluppo del fatturato;
- Gestione e movimentazione merci nel magazzino adiacente alla sala mostra (con o senza l'uso di muletto elettrico), senza dover preparare ordini pesanti.
Requisiti del candidato ideale:
- Esperienza pregressa nella vendita e comprovata attitudine commerciale;
- Flessibilità;
- Diploma o laurea: è fondamentale possedere solide conoscenze di geometria di base (calcolo di aree, perimetri, metri quadri/lineari, sconti, percentuali, ecc.) che utilizzerai quotidianamente.
Offerta e inquadramento:
- Tipologia di contratto: Assunzione iniziale a tempo determinato (diretta o in somministrazione);
- Formazione: prevista presso la sede legale o in una delle sedi locali.
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* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.