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Un'importante azienda nel settore della manutenzione cerca un tecnico per gestire le operazioni di manutenzione elettro-meccanica su linee di produzione. Sarai responsabile della manutenzione e risoluzione dei guasti, lavorando su tre turni a ciclo continuo. Sono richieste ottima manualità, esperienza pregressa e disponibilità a operare in un ambiente dinamico. Offriamo assunzione diretta e supporto all'alloggio per candidati da fuori regione.
Precisione, affidabilità, disponibilità.
La risorsa, rispondendo direttamente al Responsabile Manutenzione, operando su 3 turni a ciclo continuo e rispettando piani di lavoro già definiti, si occuperà di gestire la corretta operatività di tutti gli impianti, sia per quanto concerne la manutenzione programmata che per la risoluzione di guasti improvvisi o malfunzionamenti non preventivabili. Non mancheranno : un continuo aggiornamento della modulistica e dei sistemi informativi relativi la manutenzione delle macchine ed un diretto coinvolgimento nello sviluppo di soluzioni migliorative volte all’incremento dell’efficienza degli impianti.
Assunzione diretta c / o azienda cliente. E' previsto un supporto all'alloggio per i candidati provenienti da fuori regione.
richiesta disponibilità ad operare su tre turni a ciclo continuo.
Ravenna (RA)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi : Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono : attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.