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Herbrooks Consulting S.r.l
Hofmann Personal
Azienda leader nel settore Vetro ricerca un elettricista per il reparto manutenzione. Il candidato selezionato si occuperà di operazioni di manovra e supervisione degli impianti elettrici ed elettronici, apportando interventi sia semplici che complessi. Richiesta esperienza pregressa e disponibilità a turni.
Eurointerim S.p.A. -Filiale di San Giorgio di Nogaro
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Giorgio di Nogaroricerca per prestigiosa Azienda operante nel settore Vetro
Descrizione del lavoro
La figura professionale ricercata sarà inserita nel reparto elettricisti ed elettronici e si occuperà di intervenire per interventi di manovra o di manutenzione semplice presso tutte le cabine elettriche, la sottostazione elettrica, gli impianti elettrici e le apparecchiature elettroniche in azienda che di effettuare interventi più complessi in officina.
Nello specifico si occuperà di: riparazione o assemblaggio di quadri elettrici, diagnostica impianti elettrici ed elettronici, operazioni di manovra interruttori nei casi di cambio tensione o nei casi di avvio/arresto di impianti e macchinari
Requisiti e esperienze
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
Completano il profilo:carattere dinamico, attitudine al lavoro in team, precisione, capacità di adattamento, resistenza allo stress
Tipo di assunzione:commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Retribuzione:commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale.
Disponibilità lavorativa:orario di lavoro su turni a ciclo continuo
Luogo di lavoro:San Giorgio di Nogaro (UD).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.