GiGroup
Gi Group
Officine Maran
During S.p.A. Filiale di Firenze (FI)
Orologio Network 2.0
STS Italia S.r.l
Sector Alarm Italia
Beckman Coulter Life Sciences
Un'agenzia di selezione del personale cerca un tecnico specializzato in automazione per un'importante azienda nel settore alimentare in Belgio. Il ruolo prevede diagnosi e riparazione di sistemi elettrici, manutenzione di linee automatizzate e programmazione PLC. Offriamo contratto a tempo indeterminato, retribuzione competitiva e supporto per l'alloggio iniziale.
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 04 Prot. n. 1101-SG), con un team specializzato nella ricerca e selezione di profili Tecnici, ricerca per FERRERO BELGIUM.
SEI UN TECNICO SPECIALIZZATO IN AUTOMAZIONE?
PORTA LA TUA ESPERIENZA IN FERRERO BELGIO
Per potenziamento del team di manutenzione in uno stabilimento alimentare altamente automatizzato, Ferrero è alla ricerca di professionisti esperti in manutenzione elettrica e automazione industriale, disponibili a valutare un\'opportunità professionale in Belgio (Arlon).
DI COSA TI OCCUPERAI :
CHI STIAMO CERCANDO :
Professionisti con solide competenze tecniche e una significativa esperienza pregressa in contesti industriali strutturati, preferibilmente nel settore alimentare o del packaging.
COSA OFFRIAMO :
Sede di lavoro : Arlon, Belgio
Scopri di più sulla campagna dedicata :
Ferrero Belgium – Gi Group
Candidati oggi stesso per portare la tua esperienza in un contesto di eccellenza internazionale.
Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26 / 11 / 2004 Prot. 1101 - SG).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs. 198 / 2006) e nel rispetto della normativa sulle pari opportunità (D. Lgs. 215 / 2003 e 216 / 2003).
Informativa privacy :
www.Gigroup.It / privacy-candidati
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.