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Area Manager Emilia Ovest
Résumé du poste
Un'agenzia di reclutamento è alla ricerca di un professionista per sviluppare strategie e gestire una rete vendita B2B nel settore workwear. Sono richiesti diploma o laurea, conoscenza della lingua inglese e esperienza pregressa. L'azienda offre un contratto con benefici come auto aziendale e smartphone, nelle province di Reggio Emilia, Piacenza e Parma.
Prestations
Qualifications
- Esperienza pregressa nella gestione e sviluppo di una rete vendita B2B.
- Preferibile conoscenza del settore workwear.
- Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività.
Responsabilités
- Sviluppo di strategie per acquisire nuovi clienti.
- Creazione di report settimanali per monitorare le attività.
- Interazione diretta con i clienti.
Connaissances
Formation
Outils
Industrial Wear è un’azienda italiana che attraverso il proprio brand Payper è diventata leader europeo nella creazione e distribuzione di capi d’abbigliamento e calzature workwear e corporate. Headquarter è a Forlì (FC) ma ha filiali commerciali in tutt’Europa.
- Sviluppo di strategie per acquisire nuovi clienti e per fidelizzare quelli già esistenti;
- Pianificazione e organizzazione delle attività di assistenza e vendita;
- Creazione di report settimanali per monitorare le attività svolte;
- Interazione diretta con i clienti e partecipazione a eventi di settore a livello nazionale.
- Esperienza pregressa nella gestione e sviluppo di una rete vendita B2B. Preferibile conoscenza del settore workwear;
- Diploma o Laurea;
- Conoscenza della lingua inglese.
Contratto in linea con il CCNL Commercio, con retribuzione composta da una parte fissa e una variabile legata al raggiungimento dei KPI.
Benefit previsti : auto aziendale, smartphone, laptop o iPad.
Luogo di lavoro : Provincie di Reggio Emilia, Piacenza, Parma.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.