BWH Hotels Italy & South-East Europe
Wyser srl
GGF Group
Arca di Noè Cooperativa Sociale
Lectra Türkiye
EMU Group S.p.A.
Arpal Puglia
Openjobmetis SpA
Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesMAW
Cooperativa Cristoforo
Cooperativa Cristoforo
Jobbit
Jobbit
Gruppo Distribuzione SPA
ANTONIOLI GROUP
Synergie Filiale di Empoli
CHANEL
CHANEL
NOVELIS
De Trans
Generazione Vincente S.p.A.
AXL S.p.A. Roma MIHRO
Manpower BIELLA Roma
Una struttura alberghiera sta cercando un impiegato di ricevimento notturno a Roma per garantire un'eccellente esperienza di ospitalità. Il candidato ideale deve avere almeno 2 anni di esperienza in alberghi 4 stelle, conoscenza fluente di italiano e inglese, e capacità di utilizzare software di gestione. Il lavoro è part-time, con 16 ore settimanali, per un contratto di 6 mesi. È richiesta la capacità di coordinare il servizio di ricevimento e assistenza clienti.
Best Western, con 180 hotel affiliati in oltre 120 località su tutto il territorio nazionale, è il brand alberghiero leader in Italia. Qualità, Professionalità e Passione sono le caratteristiche dell’ospitalità degli hotel del gruppo. Grazie alla sua offerta di Hotel su misura, risponde ai desideri di ogni tipo di ospite ed esigenza di viaggio, coniugando la garanzia di un soggiorno di qualità e di comfort. Un brand iconico e globale, dedicato agli ospiti più fedeli.
Una struttura alberghiera affiliata al brand Best Western su Roma ricerca un impiegato di ricevimento notturno che si occuperà di accogliere, assistere i clienti prima, durante e dopo la loro permanenza nella struttura con lo scopo di garantire la migliore esperienza di ospitalità.
Roma, tempo determinato 6 mesi part time 2 notti a settimana dalle 23:00 alle 07:00, 16 ore settimanali
3° livello CCNL turismo
La selezione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903 / 77
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.