Lingua Tedesca jobs in Italy
AREA MANAGER JUNIOR PAESI DI LINGUA TEDESCA
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AREA MANAGER JUNIOR PAESI DI LINGUA TEDESCA
Job summary
Un'azienda ceramica internazionale in Emilia-Romagna ricerca un area manager junior per i mercati DACH. La posizione è aperta a neolaureati o laureandi. Il candidato si occuperà di gestire e sviluppare clienti, offrire supporto commerciale e partecipare a fiere. È richiesta la conoscenza della lingua tedesca e la disponibilità a frequenti viaggi. L'azienda offre un percorso commerciale internazionale.
Qualifications
- Neolaureato o candidato prossimo alla laurea.
- Buona padronanza della lingua tedesca, sia parlato che scritto.
- Disponibile a viaggi frequenti in Europa.
Responsibilities
- Gestire e sviluppare i clienti nei Paesi DACH.
- Fornire supporto commerciale e partecipare a fiere.
- Preparare offerte e monitorare ordini.
Skills
Education
Solida azienda ceramica con sede in zona Finale Emilia ricerca un area manager junior per i mercati europei di lingua tedesca.
La posizione è a scopo assunzione ed è rivolta a un neolaureato o a un candidato prossimo alla laurea (anche triennale) interessato a un percorso commerciale internazionale.
Il candidato, affiancando inizialmente il responsabile di area, si occuperà principalmente delle seguenti attività:
- Gestione e sviluppo dei clienti nei Paesi dell’area DACH
- Supporto commerciale, partecipazione a fiere e visite periodiche ai clienti.
- Preparazione offerte, monitoraggio ordini e contatti costanti con il mercato.
Si richiede:
- Laurea triennale o magistrale (anche in fase di conseguimento).
- Ottima conoscenza del tedesco, parlato e scritto.
- Motivazione, ottime doti relazionali e disponibilità a frequenti viaggi in Europa.
Allega il curriculum: Allega un file (scegli tra PDF,DOC,TXT,JPG) massimo 5 Mb di dimensione.
Informativa al trattamento dei dati:
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.