Lingua Inglese jobs in Italia
Addetto/a al Ricevimento Turnante
Struttura ricettiva
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Addetto / a al Front Office - Hotel Cappello D'Oro, BW Signature Collection
BWH Hotels Italia scpa Società Benefit
MARKETING SPECIALIST
ADHR GROUP Prato
CABLATORE ELETTRICO (1200033)
Gi Group SpA Filiale di Perugia
Addetto/a al Ricevimento Turnante
Descrizione del lavoro
Un'importante struttura ricettiva a Catania è alla ricerca di Addetti al Ricevimento Turnanti. Il candidato ideale avrà oltre 4 anni di esperienza in hotel, buona padronanza del pricing dinamico e una conoscenza fluente dell'inglese. È fondamentale avere una dialettica eccellente in italiano, attenzione ai dettagli e capacità di gestire lo stress. La disponibilità ai turni è necessaria, con una ripartizione del 75% di lavoro notturno e 25% diurno. Si offre un ambiente professionale e stimolante. Richiesta la presentazione del CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali.
Competenze
- Richiesta esperienza di oltre 4 anni in hotel.
- Inglese livello B2/C1 richiesto.
- Presenza curata e professionale.
Mansioni
- Gestire il ricevimento degli ospiti.
- Assicurare una comunicazione efficace in diverse lingue.
Conoscenze
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Struttura ricettiva, Catania, ricerchiamo Addetti al Ricevimento Turnanti.
Requisiti necessari:
- Oltre 4 anni di esperienza in hotel
- Ottima conoscenza del pricing dinamico Inglese livello B2/C1 e conoscenza di una seconda lingua straniera
- Eccellente dialettica in italiano
- Spiccata attenzione ai dettagli e ottima gestione dello stress
- Presenza curata e professionale
- Disponibilità turni: 75% notte, 25% giorno.
- CCNL Turismo
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.