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PROGETTISTA SISTEMI DI AUTOMAZIONE E TELECOMUNICAZIONI
Azienda Trasporti Milanesi S.p.A
Senior Software Engineer
Job summary
Una società tech innovativa in Puglia cerca un Software Developer per affiancare il team nella progettazione e realizzazione di soluzioni software. Si richiede esperienza in Java e/o C#, conoscenze di architetture client/server e front-end, oltre a buone pratiche di sviluppo. Lavorerai a stretto contatto con il Software Architect e parteciperai all'evoluzione dei progetti tramite metodologie agili. Si offre un ambiente di lavoro stimolante in una Great Place to Work 2025.
Qualifications
- 3+ anni di esperienza in progetti enterprise.
- Esperienza di team leadership.
- Conoscenza di strumenti di Continuous Integration/Delivery/Deployment.
Responsibilities
- Affiancare il Software Architect nella progettazione.
- Supportare il Dev Team e Product Owner.
- Progettare, sviluppare e testare applicazioni.
Skills
Education
Tools
adesso.it, Agile Digital Factory specializzata nella progettazione, realizzazione e adozione di soluzioni digitali, orgogliosa di essere certificata come Great Place to Work 2025, in ottica di potenziamento del proprio organico, ricerca una/un Software Developer.
Il/la candidato/a ha l'opportunità di:
- Affiancare il Software Architect fin dalle prime fasi di progettazione di una nuova soluzione software
- Supportare il Dev Team e il Product Owner in tutte le fasi del progetto, favorendo il raggiungimento degli obiettivi nei tempi prefissati
- Partecipare alla creazione e sviluppo di user stories, requisiti, documentazione
- Condividere e far proprio l’obiettivo di progetto, perché sia di ispirazione e motivazione
- Partecipare agli incontri di analisi tecnica e ideazione soluzioni portando il proprio contributo
- Progettare, sviluppare e testare applicazioni in accordo con le linee guida aziendali di sviluppo di soluzioni software di qualità
- Supportare il rilascio del software con tool automatici (CI/CD)
- Analizzare e risolvere problematiche tecniche, applicative, funzionali
Di quali competenze abbiamo bisogno?
- OOP, patterns, algoritmi e strutture dati
- Sviluppo in Java e/o C#
- Architetture client/server e tecnologie di comunicazione in ambito Web
- Principali tecnologie di front-end relativamente al Web Development
- Fondamenti di progettazione ed utilizzo di RDBMS
- Buone pratiche di scrittura di codice pulito, riusabile e di qualità
- Conoscenza delle pratiche di base di DevOps
- Conoscenza architetture Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)
- Conoscenza dei pattern architetturali più diffusi
- Utilizzo di strumenti di Continuous Integration/Delivery/Deployment
- Esperienza nell’utilizzo di container e container orchestrator (Docker, Openshift, Kubernetes)
- Contributo di valore in tutte le fasi dello sviluppo agile del software
- Supporto all’evoluzione tecnica e funzionale del progetto
- Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza di Java 11, 17, 21;
- Conoscenza di framework di sviluppo di applicazioni web moderne quali ReactJS, Angular, etc
- Conoscenza di Spring Framework MVC per lo sviluppo di web applications
- Conoscenza di altri linguaggi per lo sviluppo web
- Conoscenza dello sviluppo di applicazioni web nel cloud (Amazon AWS, Google Cloud, Microsoft Azure) e relative API
- Esperienza nella Continuous Integration/Delivery/Deployment
- Utilizzo di metriche per la misurazione della qualità del software
- Fondamenti di sicurezza applicativa e infrastrutturale
Formazione:
- Laurea in Informatica e/o Ingegneria Informatica o dell’Informazione
- Esperienza di almeno 3 anni in progetti enterprise
- Esperienza di team leadership
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei DLgs 215/03 e 216/03. Si richiede di inviare un curriculum vitae con dettaglio dell’esperienza maturata.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.