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Un'importante realtà chimico farmaceutica cerca un'impiegata/o amministrativa/o contabile per gestire attività contabile e finanziaria. I requisiti includono diploma di ragioneria o laurea in economia, buona conoscenza dell'inglese e ottima padronanza di Excel. Sarà necessaria esperienza nella gestione ciclo attivo/passivo e nella chiusura mensile. La posizione prevede assunzione diretta e orario full time a Corzano (BS).
In Job S.p. A. - Career Center di Brescia seleziona
IMPIEGATA / O AMMINISTRATIVA / O CONTABILE
per importante realtà chimico farmaceutica del territorio
Formazione : Diploma di Ragioneria o Laurea Triennale in Economia.
Lingue : buona conoscenza della lingua inglese (livello B / C).
Competenze contabili : esperienza su ciclo attivo e passivo, prima nota e operazioni bancarie.
IVA : capacità di gestione dei registri IVA acquisti / vendite.
Excel : ottima padronanza e capacità analitiche.
Chiusure periodiche : conoscenza delle chiusure Intra.
Dogane : conoscenza di base delle principali tematiche doganali.
Gestione ciclo attivo e passivo : registrazione, controllo e verifica fatture clienti / fornitori, gestione scadenze e riconciliazioni.
Prima nota : registrazioni quotidiane, movimenti bancari, versamenti, incassi e pagamenti.
Gestione registri IVA : controllo e verifica registri IVA acquisti / vendite nel rispetto della normativa fiscale.
Chiusure periodiche : supporto nelle chiusure mensili, con focus sulle pratiche Intra .
Attività doganali : gestione documentazione e processi doganali correlati.
Reporting : analisi dati e predisposizione report tramite Microsoft Excel a livello avanzato.
Collaborazione interna : supporto costante al team amministrativo e interfaccia con gli altri reparti aziendali.
Contratto : Assunzione diretta con l'azienda
Luogo di lavoro : Corzano (BS)
Disponibilità oraria : Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8.30 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 18.00
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903 / 77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26 / 11 / 2004.
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.