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Impiegato/a Amministrativo/a | Settore Tessile
Job summary
Un'azienda nel settore tessile cerca un/una Impiegato/a Amministrativo/a per sostituzione maternità. La risorsa gestirà fatturazione, fornitori e controlli contabili. È richiesto diploma in ragioneria o laurea in materie economiche, ottima padronanza di Excel e Word. Offriamo contratto a tempo determinato di 3 mesi, orario a tempo pieno. Un'opportunità per entrare in un contesto dinamico e stimolante.
Qualifications
- Diploma in ragioneria o laurea in materie economiche.
- Ottima padronanza di Excel e Word.
- Conoscenza dei principali sistemi operativi è preferibile.
Responsibilities
- Gestire fatturazione passiva e gestione fornitori.
- Creare e aggiornare le anagrafiche fornitori.
- Controllare e contabilizzare le fatture fornitori.
- Emettere fatture attive ai clienti.
- Gestire la contabilità generale.
- Effettuare rilevazioni mensili e annuali.
Skills
Education
Azienda operante nel settore tessile seleziona un/una Impiegato/a Amministrativo/a per sostituzione maternità. La risorsa sarà inserita nell’ufficio amministrativo e si occuperà di gestire diverse attività contabili e amministrative.
- Fatturazione passiva e gestione fornitori
- Creazione e aggiornamento delle anagrafiche fornitori
- Controllo e contabilizzazione delle fatture fornitori
- Emissione fatture attive a clienti (materiali, servizi e prodotto finito)
- Contabilità generale
- Rilevazioni mensili e annuali relative a costi da ricevere e fatture da emettere
- Rilevazioni mensili e annuali delle scritture di assestamento quali ratei e risconti.
- Diploma in ragioneria o laurea in materie economiche
- Conoscenza dei principali sistemi operativi (preferibile)
- Ottima padronanza di Excel e Word
- Contratto a tempo determinato di 3 mesi prorogabile
- Orario a tempo pieno dalle 9:00-13:00/14:00-18:00.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.