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Un'agenzia di selezione del personale a Bologna cerca un HR Account per gestire l'intero processo di recruiting, offrire consulenze personalizzate ai clienti e sviluppare relazioni commerciali. Si richiede una laurea nei settori umanistici, economici o giuridici e almeno 2 anni di esperienza nel settore. Offriamo un contesto dinamico con possibilità di crescita professionale.
Una figura dinamica, con passione per la ricerca e selezione del personale e una forte attitudine alla relazione con i clienti .
🔹 Gestire l’intero processo di recruiting : redazione annunci, ricerca attiva, screening CV, conduzione colloqui.
🔹 Offrire consulenza HR personalizzata ai clienti, comprendendone bisogni e obiettivi e formulazione offerta economica.
🔹 Gestire la relazione commerciale con il cliente e la negoziazione delle offerte economiche tra candidato e cliente.
🔹 Collaborare con il team nella fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti .
✅ Laurea preferibilmente in discipline umanistiche, economiche o giuridiche .
✅ Almeno 2 anni di esperienza in società di selezione, agenzie per il lavoro o HR consulting.
✅ Ottime capacità comunicative e di ascolto.
✅ Orientamento al risultato, spirito di squadra e problem solving.
📄 Inserimento diretto con inquadramento e RAL commisurati all’esperienza.
🤝 Un contesto solido ma dinamico ed in evoluzione, dove il contributo di ciascuno conta davvero!
📈 Possibilità di crescita professionale nel ruolo di HR Account
🏢 Ambiente giovane, collaborativo ed orientato all’innovazione
Bologna
Full Time
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198 / 2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276 / 2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016 / 679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29 / 11 / 04.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.