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ADDETTI/E AL CHECK-IN CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
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ADDETTI/E AL CHECK-IN CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)
Descrizione del lavoro
Una primaria agenzia di reclutamento cerca Addetti per il check-in presso l'aeroporto di Roma-Fiumicino. Le risorse si occuperanno dell'accoglienza dei passeggeri e del controllo dei documenti durante le operazioni di imbarco e sbarco. È necessaria un'esperienza pregressa nel settore turistico, una buona conoscenza dell'inglese e disponibilità a lavorare su turni, anche notturni. L'offerta include un trattamento economico commisurato all'esperienza e possibilità di corsi gratuiti.
Competenze
- Pregressa esperienza in ambito turistico, vendita, trasporti e servizi alla persona.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Disponibilità a lavorare su turni, compresi quelli notturni.
Mansioni
- Accoglienza passeggeri durante tutte le fasi di imbarco e sbarco.
- Controllo documenti e biglietteria.
Conoscenze
Formazione
Selezioniamo per importante Handling aeroportuale Addetti/e check-in per l'aeroporto di Roma-Fiumicino.
Le risorse si occuperanno di accoglienza passeggeri durante tutte le fasi di imbarco e sbarco, controllo documenti e biglietteria.
Requisiti: Pregressa esperienza in ambito turistico, vendita, trasporti, servizi alla persona; buona conoscenza della lingua inglese; diploma/laurea; disponibilità a lavorare su turni anche notturni.
Si offre: Il superamento della selezione prevedra la partecipazione ad un corso gratuito della durata di circa 2 settimane. Il superamento del corso prevedra un iniziale...
Trattamento economico commisurato all'esperienza. Orario di lavoro: FULL TIME. Si valutano profili disponibili anche per PART TIME.
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza...
- Trovi contatti in questa azienda su:LinkedIn
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.