Ceseo srl
Manpower RAVENNA Roma
Randstad Filiale di Castelfranco Veneto Permanent
Page Personnel Italia SPA
Talenti agenzia per il lavoro filiale di milano
RANDSTAD Italia SpA
Openjobmetis SpA
Jobbit
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiOpenjobmetis Filiale di Ravenna
Randstad Filiale di Castelfranco Veneto Permanent
S&you Italia
Gi Group SpA Filiale di Bergamo Cefalonia
Hyatt
Page Personnel Italia SPA
Manpower RAVENNA Roma
Synergie Sede
S&you Italia
Adecco Italia
key-absolute
Adecco Filiale di Trezzano sul Naviglio
Una nota concessionaria automobilistica cerca un/una Receptionist/Front Office per la sede di Borgo San Dalmazzo. La figura sarà inserita in un ambiente dinamico e in crescita, gestendo attività di segreteria, fatturazione e pratiche veicoli. I candidati devono possedere un diploma e dimostrare abilità comunicative e capacità organizzative. Il lavoro è full-time, con orari dal lunedì al venerdì. Inviare CV con autorizzazione alla gestione dei dati secondo il Regolamento UE.
Ceseo S.r.l. è una realtà italiana attiva dal 1999, specializzata nei servizi per concessionarie auto e partner di riferimento del Gruppo Intergea, gruppo leader in Italia inserito nella classifica ICDP dei 50 Top Dealer D'Europa.Con sede centrale a Torino e una presenza capillare in Piemonte, Lombardia e in diverse province del centro-sud, supportiamo la crescita di decine di sedi e team commerciali in tutta Italia.
Proglio L'Automobile Spa, facente parte di Gruppo Intergea, è Concessionaria Volkswagen, Opel e Skoda per la provincia di Cuneo e ricerca per la sede di Borgo San Dalmazzo un/una RECEPTIONIST/FRONT OFFICE appartenente alla Legge 68/99 art.18
La figura ricercata sarà inserita in un contesto dinamico e in forte crescita, con l'obiettivo di offrire il miglior servizio possibile ai clienti.
Orario di lavoro: full-time 40 ore dal lunedì al venerdì 8/12- 14/18
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno presi in considerazione solo i profili che rispettino i requisiti richiesti. Si prega di inviare dettagliato CV indicando l'autorizzazione alla gestione dei dati secondo Regolamento Europeo UE n. 679/2016
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.