HRSpecialist Italia
Modena, Italy
AGENTE COMMERCIALE – Efficientamento Energetica e Fotovoltaico
(Mandato Diretto con P.IVA)
Siamo alla ricerca di un Professionista Commerciale da inserire all’interno di una realtà leader nei settori Energia, Multiutility, Efficientamento Energetico e Mobilità Sostenibile, che si distingue per il suo impegno nel supportare aziende PMI nella riduzione dei consumi e nell’adozione di soluzioni innovative per un futuro più sostenibile.
Sviluppo commerciale: acquisirai nuovi clienti nelB2B, ampliando il portafoglio esistente.
Consulenza personalizzata: fornirai soluzioni su misura per ottimizzare i consumi energetici e ne monitorerai i risultati nel tempo.
Promozione di innovazione: proporrai servizi avanzati legati all’efficienza energetica, al fotovoltaico e alla sostenibilità ambientale.
Almeno 1 anno di esperienza nella vendita consulenziale o nel settore energia.
Ottime capacità comunicative e relazionali, con un approccio consulenziale orientato alle esigenze di aziende e PMI.
Spiccato spirito imprenditoriale, autonomia operativa e forte orientamento agli obiettivi.
Partita IVA attiva o disponibilità ad aprirla.
Provvigioni ai massimi livelli di mercato.
Bonus mensili e trimestrali legati alle performance.
Rendita continuativa per la fidelizzazione del cliente.
Massima flessibilità operativa, con possibilità di lavorare in autonomia e da remoto.
Formazione tecnica e commerciale continua, sempre aggiornata sulle ultime novità del settore e on-line.
Affiancamento iniziale e supporto da parte di figure senior.
Strumenti digitali evoluti per facilitare la gestione del lavoro.
Ambiente innovativo e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale e manageriale.
Se vuoi entrare a far parte di una realtà in forte espansione e contribuire concretamente alla transizione energetica, inviaci il tuo CV e unisciti al cambiamento!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.