Gi Group SpA Filiale di Mestre
Kids&Us
Gi Group SpA Filiale di Camposampiero
TSG Italia
UMANA S.p.A.
UMANA S.p.A.
UMANA S.p.A.
Orienta Filiale di Mestre
Gi Group SpA Filiale di Mestre
UMANA S.p.A.
UMANA S.p.A.
UMANA S.p.A.
Reckitt Benckiser LLC
UMANA - AGENZIA PER IL LAVORO
Comunello & Associati S.r.l.
In Job spa Filiale di Mestre
Gi Group SpA Filiale di Padova
Gi Group S.p.A
Gi Group S.p.A
Un'importante agenzia di recruiting cerca un Assistant Store Manager per San Stino di Livenza. Il candidato ideale ha esperienza nella GDO, capacità di gestione del team e orientamento agli obiettivi. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'expertise del candidato. Si richiede disponibilità full time o part time.
Grafton Retail&GDO
è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati nel mondo del retail e della grande distribuzione. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore GDO alimentare selezioniamo :
Assistant Store Manager GDO _ San Stino di Livenza
Orario di lavoro : 6 su 7, Full time 40 ore o Part Time 30 ore
Luogo di lavoro : San Stino di Livenza (VE)
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it / privacy-candidati
by helplavoro.it
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.