Eurointerim campodarsego
Tempi Moderni spa Filiale di Alessandria
Banco Energia Forniture
Enegan - Energy Partner
Progeco Group
AXL S.p.A. Roma MIHRO
Letuelezioni
ADECCO ITALIA S.p.A.
ZipRecruiter
UMANA S.p.A.
Globe MKD
Tnservice Srl - Agenzia per il Lavoro
ADECCO ITALIA S.p.A.
LaRisorsaUmana.it
ROGER VIVIER
Synergie Italia S.p.a.
Consorzio Blu Cooperativa Sociale
Manpower VENEZIA MESTRE (HUB)
Un elegante hotel di Venezia cerca un COMMIS DI COLAZIONI. Il candidato sarà responsabile della preparazione del buffet colazioni e del servizio in sala. Si richiede esperienza nel settore hospitality e buona predisposizione al contatto con il pubblico. È preferibile la conoscenza della lingua inglese e un eventuale HACCP valido. L'orario di lavoro è 6/7 con riposo fisso.
COMMIS DI COLAZIONI per un elegante hotel di Venezia, selezionato da Job Hospitality, divisione dedicata al turismo e ristorazione.
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 – SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all’indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire dati particolari (quali dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l’adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall’annuncio e/o ritenuti importanti per un’adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell’interessato.
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.