Un'agenzia di reclutamento internazionale cerca un Coordinatore Marketing per supportare la crescita nel mercato europeo nel settore del benessere olistico. Il candidato ideale avrà una laurea in Marketing e 3-5 anni di esperienza in ruoli simili, competenze comunicative solide e fluenza in inglese. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di lavorare completamente da remoto.
Prestations
Contratto a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo competitivo
Lavoro completamente remoto
Qualifications
Esperienza minima di 3-5 anni in ruoli simili.
Capacità di lavorare in un ambiente frenetico.
Disponibilità a viaggiare.
Responsabilités
Supportare le attività di vendita come eventi e promozioni.
Collaborare con i team interni per comunicazioni tempestive.
Assistente alla ricerca di mercato e strategie di prodotto.
Monitorare i tempi di progetto e le specifiche.
Preparare proposte commerciali e presentazioni video.
Coordinare sessioni di formazione per la forza vendita.
Pianificare e gestire eventi regionali.
Fornire analisi di intelligenza competitiva.
Mantenere la coerenza del marchio in tutti i canali di comunicazione.
Condurre sondaggi tra i clienti e gestire programmi di riconoscimento.
Connaissances
Capacità di comunicazione
Mentalità proattiva
Competenze analitiche
Fluente in inglese
Conoscenza di altre lingue europee
Formation
Laurea in Marketing, Business, Management o campo correlato
Description du poste
Un'agenzia di reclutamento internazionale cerca un Coordinatore Marketing per supportare la crescita nel mercato europeo nel settore del benessere olistico. Il candidato ideale avrà una laurea in Marketing e 3-5 anni di esperienza in ruoli simili, competenze comunicative solide e fluenza in inglese. L'offerta prevede un contratto a tempo indeterminato e la possibilità di lavorare completamente da remoto.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.