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Addetto al centralino back office
Descrizione del lavoro
Un'agenzia di reclutamento cerca un ADDETTO al CENTRALINO e BACK OFFICE per una disponibilità full-time a Trofarello. La figura si occuperà della gestione del centralino e di supporto amministrativo. Sono richieste ottime competenze comunicative e conoscenze informatiche, oltre alla conoscenza della lingua inglese. Se interessato, invia il tuo CV per essere ricontattato.
Competenze
- Esperienza pregressa nella mansione.
- Doti di problem solving.
- Capacità di lavorare in gruppo.
Mansioni
- Attività di receptionist.
- Gestione del centralino.
- Supporto alle attività amministrative generiche.
- Organizzazione e gestione del personale interno.
Conoscenze
Per azienda cliente di Trofarello, Randstad Italia ricerca una risorsa da inserire come ADDETTO al CENTRALINO e BACK OFFICE.
Contratto iniziale di somministrazione finalizzato all'inserimento diretto in azienda.
Orario : 40 ore a settimana da lunedì a venerdì 8:30-13 / 14-17:30
Luogo di lavoro: Trofarello (TO)
La risorsa dovrà occuparsi di :
- attività di receptionist;
- gestione del centralino;
- supporto alle attività amministrative generiche;
- organizzazione e gestione del personale interno.
Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Esperienza pregressa nella mansione;
- Ottime competenze comunicative;
- Buon utilizzo dei principali strumenti informatici;
- Conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo doti di problem solving e capacità di lavorare in gruppo.
Se pensi che il tuo cv sia in linea, candidati a questo annuncio! Un referente Randstad ti ricontatterà quanto prima.
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad https://www.randstad.it/privacy/ ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.