ADECCO ITALIA S.p.A.
Staff S.p.A. Filiale Permanent
Risorse spa
Andrea Poletti & Associati
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ADECCO ITALIA S.p.A.
Andrea Poletti & Associati
Page Personnel Italia SPA
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Generazione vincente S.p.A.
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Gi Group SpA Filiale di Bologna Masini
ADAMI & ASSOCIATI
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ADAMI & ASSOCIATI
Stryker
Risorse SpA
Velenosi & Meredith Consulting
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Un'importante azienda di assemblaggio cerca un Assistente Capolinea a Montechiarugolo. La posizione richiede la gestione della linea di assemblaggio e verifiche di qualità. Si offre un contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione. In cerca di persone motivate a crescere in un ambiente stimolante.
Siamo alla ricerca di una figura da inserire con il ruolo di Assistente Capolinea presso il Comune di Montechiarugolo. La posizione prevede un impiego full time e offre un'opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
La risorsa selezionata sarà inserita nel reparto di assemblaggio prodotti finiti e lavorerà a stretto contatto con il Capolinea. Dopo un adeguato periodo di formazione, sarà chiamata a svolgere le seguenti attività:
Prima di assumere il ruolo di Assistente Capolinea, è previsto un periodo iniziale di formazione pratica su una cesoia automatica, una macchina dedicata al taglio dei fogli di materiale. Tale esperienza consentirà alla risorsa di acquisire familiarità con le attrezzature e i processi produttivi.
Completano il profilo doti di flessibilità e attenzione ai dettagli, fondamentali per il corretto svolgimento delle attività assegnate.
Si offre:
Se è interessato/a a intraprendere questa nuova sfida professionale e ritiene di possedere i requisiti richiesti, la invitiamo a candidarsi per questa opportunità. Siamo alla ricerca di persone motivate e pronte a crescere all'interno di un contesto aziendale strutturato e orientato all'eccellenza.
Disponibilità oraria: Full Time
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.