Teoresi S.p.A., con oltre 35 anni di storia, 6 società tra Italia, Stati Uniti, Germania, Svizzera, più di 1200 risorse, 3 acquisizioni in un anno, un solo partner e un'unica soluzione.
Il/la candidato/a ideale ha conseguito una laurea in Ingegneria e ha almeno cinque anni di esperienza come Component Owner nel settore Connectivity.
È richiesta un'ottima esperienza in:
Nota: È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, poiché il candidato verrà inserito in un team internazionale!
Sede di lavoro: FULL REMOTE
Potresti essere contattato dal nostro team HR per approfondire le tue competenze e i tuoi interessi, valutando il tuo profilo per eventuali posizioni aperte in linea con le tue qualifiche.
Teoresi, nata a Torino e oggi gruppo internazionale, si distingue per l'innovazione. Investiamo nel continuo aggiornamento tecnologico, collaborando con aziende leader e realizzando soluzioni "chiavi in mano" presso i nostri laboratori.
Al centro del nostro operato ci sono le persone e la sostenibilità ambientale. Crediamo nel talento e nella preparazione dei nostri collaboratori, strumenti vincenti per innovare e anticipare bisogni e tendenze future, migliorando la vita umana.
Promuoviamo incontri e eventi come il Connection Day, che favoriscono scambi culturali e di idee. Scopri di più su questa iniziativa.
Nel nostro welcome kit troverai una borraccia in acciaio di 24 Bottles, simbolo del nostro impegno contro il consumo di plastica. Per saperne di più sulle nostre iniziative di sostenibilità, visita questa pagina.
L'offerta è rivolta a tutti i sessi, in conformità al D.Lgs. 198/2006, e aperta anche a candidati delle categorie protette (Legge 68/99). Valorizziamo la diversità e l'inclusione.
Inviando la candidatura, i dati personali saranno trattati secondo la nostra privacy policy.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.