IT Partner Italia S.r.l.
DILS srl
Herzum Software S.R.L. Unipersonale
DILS srl
Letuelezioni
SuperProf
Letuelezioni
Hostelworld
RL Italia s.r.l.
SuperProf
Letuelezioni
GESTIONE UFFICIO
Project S.r.l.
Catalyst Labs
Project S.r.l.
SuperProf
G-LAB S.r.l. impresa sociale
Consindi
ART ANIMATION
Orienta Filiale di Milano Giotto
Letuelezioni
H2App srl
Dacomat srl
Una società di consulenza IT cerca un Consulente dotCMS con esperienza per gestire progetti in ambito Banking. Il candidato ideale ha almeno 3 anni di esperienza nei CMS, è autonomo e dotato di senso di responsabilità. La posizione è full time e completamente remota dall'Italia. Si offre un ambiente dinamico e la possibilità di lavorare su progetti innovativi.
Codice posizione: 2025-304-XX-JAVA. Luogo di lavoro: remoto. Inizio: immediato. Retribuzione indicativa: commisurata al livello di esperienza.
IT Partner Italia cerca candidati con il seguente profilo: Consulente dotCMS. Si ricerca un Consulente dotCMS con almeno 3 anni di esperienza nel mondo dei Content Management System. La risorsa avrà la possibilità di gestire in autonomia i propri task, confrontandosi su più progetti per un nostro importante cliente in ambito Banking. Cerchiamo una persona capace di lavorare in autonomia, con forte senso di responsabilità e al tempo stesso predisposizione al lavoro in team e al confronto con colleghi e stakeholder.
La attività sarà full time e full remote dall'Italia.
Si prega di inviare il CV dettagliato in formato europeo all'indirizzo indicando il codice posizione 2025-304-XX-JAVA ed autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgs. 196 / 2003. L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (D.Lgs. 216 / 03).
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.