Jobs in Perugia, Italy
Addetto all’Accoglienza Clienti – Full‑Time & Crescita
JR Italy
Senior Production Planner | Master Scheduling & Execution
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Impiegato Amministrativo: Contabilità & Crescita
ATI tech services
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Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
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GEOMETRA IN PARTITA IVA PER RILIEVI MISURE PERUGIA
ArredissimA
Contabile Esperto per Studio Professionale | Bilanci e IVA
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Collaboratore/ice di studio - Contabile esperto/a
IQM selezione S.r.l.
ADDETTO AL MONTAGGIO
Fine Foods & Pharmaceuticals N.T.M. S.p.A.
Addetto/a alle Risorse Umane Junior
Job summary
Una azienda in crescita nel settore della distribuzione cerca un/a Addetto/a alle Risorse Umane Junior a Perugia. Il candidato supporterà le attività amministrative e gestionali legate al personale e contribuirà all'efficienza dei processi interni. Offriamo un contratto a tempo determinato, ambiente stimolante e opportunità di crescita. Richiesta disponibilità a lavorare su turni e ottime capacità comunicative.
Benefits
Responsibilities
- Supportare la gestione amministrativa del personale.
- Collaborare all’organizzazione di colloqui e onboarding.
- Aggiornare gli archivi HR e i database.
- Gestire le comunicazioni interne.
- Supportare le attività di welfare aziendale.
- Interfacciarsi con consulenti esterni.
- Partecipare alla stesura di report periodici.
Skills
Education
Posizione: Addetto/a alle Risorse Umane Junior
Luogo: Perugia
Azienda strutturata e in crescita nel settore della distribuzione di libri, materiali multimediali, arredi e soluzioni digitali per biblioteche pubbliche e private ricerca un/a addetto/a alle risorse umane junior da inserire nel proprio team HR. La figura selezionata supporterà le attività amministrative e gestionali legate al personale, contribuendo all’efficienza dei processi interni e allo sviluppo di una cultura aziendale inclusiva e collaborativa.
Il/la candidato/a si occuperà di:
- Supportare la gestione amministrativa del personale (contratti, presenze, documentazione, comunicazioni obbligatorie).
- Collaborare all’organizzazione di colloqui, onboarding e percorsi formativi.
- Aggiornare gli archivi HR e i database relativi a dipendenti e collaboratori.
- Gestire le comunicazioni interne e contribuire alla redazione di circolari e informative.
- Supportare le attività di welfare aziendale e monitoraggio del clima organizzativo.
- Interfacciarsi con consulenti esterni per pratiche legate a paghe, sicurezza e normative.
- Partecipare alla stesura di report periodici e analisi HR.
- Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente
- Ottime capacità di comunicazione e problem-solving
- Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione
- Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli
- Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti
- Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività
- Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato
- Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali
- Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a
- Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita
- Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.