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Promoter Sociale / dialogatore Parma- Fisso Garantito
Zusammenfassung
Un'azienda di fundraising a Parma cerca promoter, addetti vendita e hostess. Offriamo formazione costante, flessibilità lavorativa e un compenso fisso garantito, oltre a bonus. Cerchiamo persone motivate e con buone doti comunicative per attività di vendita. Contratti full-time o part-time. Maggiori dettagli in merito all'orario di lavoro saranno forniti in fase di colloquio.
Leistungen
Kenntnisse
Agorà F2F, azienda specializzata nell'offerta di servizi di fundraising, seleziona promoter / addetti vendita / hostess / dialogatori anche alla prima esperienza lavorativa, per ampliamento del proprio staff AGORA' nella città di Parma.
Cerchiamo risorse che vogliano crescere in un ambiente professionale, amanti del contatto con il pubblico e del lavoro di squadra, affascinati dal mondo della vendita e della comunicazione.
L'attività si svolge esclusivamente presso aree di grande interesse per il pubblico, come aeroporti, centri commerciali, catene di vendita, vie e piazze maggiori della città per conto di
- varie Onlus.
Le risorse che stiamo cercando son dotate di
- Buone doti comunicative
- Predisposizione al lavoro di Team
- Interesse per i temi umanitari
- Determinazione a lavorare per obiettivi
Offriamo
- Formazione costante finalizzata alla crescita personale e professionale
- Lavoro in eventi prestigiosi (no porta a porta)
- Formazione iniziale e continua in aula e on the job
- Flessibilità lavorativa (Full time o Part time Verticale)
- Compenso fisso garantito + bonus provvigionali al superamento del fisso
Contratto di lavoro : Tempo pieno, Part-time
Stipendio : €600,00 - €1.500,00 al mese
Benefit :
- Orario flessibile
- Supporto allo sviluppo professionale
Orario :
- Dal lunedì al venerdì
- Orario flessibile
- Turno diurno
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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