Senior Sales Manager: F&B, Packaging & Material Handling
Wyser S.r.l. A Socio Unico
Milano
Presencial
EUR 70.000 - 90.000
Jornada completa
Ayer
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Descripción de la vacante
Un'azienda leader nel settore dell'efficienza energetica cerca un Sales Manager per gestire e sviluppare le vendite in Italia nei settori food & beverage, packaging e handling. La figura ideale ha almeno 10 anni di esperienza nella vendita B2B, una solida conoscenza del mercato italiano e abilità nella negoziazione. È richiesto un forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team. È prevista una collaborazione con clienti e partners strategici per raggiungere obiettivi ambiziosi nel mercato.
Formación
Almeno 10 anni di esperienza in ruoli di vendita B2B all'interno di organizzazioni multinazionali.
Conoscenza approfondita del mercato italiano nei settori food & beverage, packaging e handling.
Responsabilidades
Gestire attività di vendita in prima linea in tutta Italia.
Definire e implementare strategie di vendita per raggiungere obiettivi di crescita.
Collaborare con il team di vendita italiano per migliorare i risultati di vendita.
Conocimientos
Negoziazione commerciale complessa
Orientamento ai risultati
Ottime capacità comunicative
Analisi di mercato e trend
Collaborazione con team di vendita distribuiti
Conoscenza dei principali strumenti CRM
Educación
Laurea in ingegneria industriale, elettrica o energetica
Descripción del empleo
Un'azienda leader nel settore dell'efficienza energetica cerca un Sales Manager per gestire e sviluppare le vendite in Italia nei settori food & beverage, packaging e handling. La figura ideale ha almeno 10 anni di esperienza nella vendita B2B, una solida conoscenza del mercato italiano e abilità nella negoziazione. È richiesto un forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in team. È prevista una collaborazione con clienti e partners strategici per raggiungere obiettivi ambiziosi nel mercato.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.