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Responsabile Amministrazione
Ermanno Scervino
Poli
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EUR 50,000 - 70,000
Full time
3 days ago
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Job summary

Un'azienda leader nel settore della produzione di viteria e bulloneria cerca un Responsabile Area Finanza a Prato. Il candidato ideale avrà esperienza pregressa, supervisionerà le attività contabili e garantirà la sostenibilità finanziaria. Si richiedono competenze in cash management e una buona conoscenza degli strumenti informatici. Offresi un ambiente dinamico con possibilità di crescita.

Qualifications

  • Esperienza di 4-7 anni in tesoreria, pianificazione finanziaria o contabilità.
  • Padronanza di strumenti di cash management.
  • Comprovata esperienza nella guida di processi decisionali economico-finanziari.

Responsibilities

  • Monitorare la posizione finanziaria aziendale.
  • Supervisione di contabilità generale e ciclo attivo.
  • Garantire l'ottimizzazione dei flussi di cassa e il controllo dei costi finanziari.

Skills

Esperienza pregressa in ruoli analoghi
Conoscenza della contabilità generale
Padronanza di strumenti di cash management
Buona conoscenza di Excel
Capacità analitiche e organizzative
Eccellenti capacità analitiche
Forti competenze comunicative
Capacità di guidare il cambiamento
Conoscenza delle normative civilistiche e fiscali

Tools

Excel
ERP
Software di tesoreria
Job description

Inserito 3 giorni fa

Descrizione del Lavoro

CASTAGNOLI VITERIE S.r.l. azienda italiana leader nel settore della produzione e commercio di viteria e bulloneria, ricerca per la sede di Prato (PO) un Responsabile Area Finanza con esperienza consolidata nel ruolo. Il candidato ideale sarà responsabile della supervisione e gestione delle attività contabili e finanziarie dell'azienda, con l'obiettivo di ottimizzare i processi e garantire la sostenibilità finanziaria dell'impresa riportando direttamente alla Direzione.

Responsabilità
  • Monitorare quotidianamente la posizione finanziaria aziendale e la disponibilità di cassa;
  • Supervisione di contabilità generale, ciclo attivo, ciclo passivo, tesoreria, controllo di gestione;
  • Gestire e collaborare con i professionisti e consulenti esterni per garantire il corretto assolvimento degli adempimenti civilistici e fiscali nonché il rispetto delle tempistiche;
  • Garantire l’ottimizzazione dei flussi di cassa e il controllo dei costi finanziari;
  • Predisporre rendicontazioni periodiche di tesoreria;
  • Elaborare piani di tesoreria previsionali (cash flow forecast) a breve, medio e lungo termine;
  • Supportare la Direzione nella pianificazione finanziaria strategica;
  • Analizzare scostamenti tra previsioni e consuntivi, individuando criticità e proposte correttive;
  • Collaborare alla definizione del budget annuale e dei piani economico‑finanziari pluriennali;
  • Gestire e monitorare investimenti e fonti di finanziamento;
  • Collaborare con il team dell’ufficio contabile per garantire la corretta imputazione delle operazioni finanziarie;
  • Supportare nella redazione del bilancio;
  • Verificare la coerenza tra contabilità e situazione finanziaria.
Qualifiche
  • Esperienza pregressa (4–7 anni) in ruoli analoghi (tesoreria / pianificazione finanziaria / contabilità);
  • Conoscenza della contabilità generale e dei principi di bilancio;
  • Padronanza di strumenti di cash management e pianificazione finanziaria;
  • Buona conoscenza degli strumenti informatici (Excel, ERP, software di tesoreria);
  • Capacità analitiche e organizzative, precisione e affidabilità;
  • Comprovata esperienza nella guida di processi decisionali economico‑finanziari;
  • Eccellenti capacità analitiche e di problem‑solving;
  • Forti competenze comunicative e capacità di collaborare con persone di diverse funzioni e livelli;
  • Capacità dimostrata di guidare il cambiamento e di adattarsi a un ambiente aziendale dinamico;
  • Conoscenza approfondita delle normative civilistiche e fiscali e delle best practice nel settore.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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