Hr Generalist (1177009)

Gi Group Spa Filiale Di Brescia; Bardi; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa di mobilità cerca un HR Generalist Junior per supportare il Team HR nella gestione di processi chiave come recruiting e onboarding. La posizione è ideale per chi cerca un ambiente giovane e dinamico, con possibilità di sviluppo professionale nel settore delle risorse umane.

Servizi

Rimborso spese di 800 euro

Accesso alla mensa aziendale

Competenze

• Laurea in un campo pertinente è necessaria.
• Ottime capacità di comunicazione richieste.
• Esperienza pregressa in HR è un vantaggio.

Mansioni

• Supportare il processo di recruiting e onboarding.
• Aggiornare i database HR e gestire la sicurezza sul lavoro.
• Gestire le assunzioni e il monitoraggio delle assenze.

Conoscenze

Ottime capacità comunicative e relazionali

Precisione e organizzazione

Buona capacità di lavorare in team

Conoscenza del pacchetto Microsoft Office

Approccio proattivo

Formazione

Laurea in Psicologia, Sociologia, Economia o discipline affini

Descrizione del lavoro

Descrizione Del Lavoro

Overview della posizione

Contratto: Tirocinio - Full Time

Se cerchi un ruolo HR dinamico e operativo, in cui poter crescere professionalmente supportando i processi in una realtà tecnologica e in forte espansione, Horizon Automotive è il posto giusto per te.

Chi siamo

Horizon Automotive, società Gruppo Facile.it, è la principale Tech Mobility Company e il più grande aggregatore di mobilità in Italia.

Fondata nel 2020, opera con un approccio Phygital, collaborando con le Case Automobilistiche (OEM) e 11 partner di Noleggio a Lungo Termine (NLT).

Vanta una rete distributiva composta da 70 Dealer soci e 20 Horizon Store.

In soli quattro anni ha venduto oltre 18.000 auto e conta su un team in crescita di circa 80 persone.

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Chi cerchiamo

Stiamo cercando un/a HR Generalist Junior che supporti l’HR Manager e il Team HR nella gestione dei principali processi del dipartimento: recruiting, onboarding, formazione, amministrazione del personale, sicurezza sul lavoro e comunicazione interna.

La figura contribuirà a garantire equilibrio tra le esigenze organizzative e il benessere delle persone, mantenendo aggiornati strumenti, dati e processi HR in un contesto giovane, tecnologico e in continua evoluzione.

Di cosa ti occuperai

• Supportare il processo di attraction & recruiting: pubblicazione annunci, screening CV, creazione shortlist e condivisione dei candidati con i Manager.
• Collaborare all’organizzazione e alla gestione dell’onboarding dei nuovi assunti.
• Aggiornare e mantenere corretti i database HR e il gestionale digitale, assicurando la qualità dei dati relativi al personale.
• Supportare il management nella gestione delle attività legate alla sicurezza sul lavoro e medicina del lavoro in coordinamento con consulenti esterni.
• Gestire la calendarizzazione, l’organizzazione e il monitoraggio della formazione obbligatoria e di sviluppo.
• Supportare la gestione amministrativa dei dipendenti: assunzioni, raccolta variabili mensili, monitoraggio assenze programmate e non.
• Laurea in Psicologia, Sociologia, Economia o discipline affini.
• Ottime capacità comunicative e relazionali.
• Precisione, organizzazione, attenzione al dettaglio e capacità di gestione delle priorità.
• Buona capacità di lavorare in team e relazionarsi con diversi interlocutori interni ed esterni.
• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
• Approccio proattivo, spirito di iniziativa e predisposizione alla risoluzione dei problemi.
• Inserimento in un contesto giovane, dinamico e in continua crescita.
• Possibilità di sviluppo professionale all’interno del dipartimento HR.
• Ambiente tecnologico, strutturato e orientato al miglioramento continuo.
• Opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione internazionale.

Diventare un Horizoner significa entrare in una realtà in rapida crescita, dove ogni persona ha il potere di lasciare un segno tangibile.

Crediamo nell’innovazione, nel lavoro di squadra e nel contributo individuale come motori della nostra crescita, in Italia e in Europa.

Descrizione Del Lavoro

Adecco S.p.A ricerca una figura HR da inserire nel reparto risorse umane, per un importante realtà logistica con sede a Pozzuolo Martesana.

La risorsa selezionata sarà a supporto del Team HR e si occuperà principalmente di:

• Gestione amministrativa dei rapporti di lavoro e relativa documentazione;
• Attivazione stage;
• Supporto nel onboarding del personale;
• Interfaccia con i dipendenti e gestione reportistica HR;
• Analisi e rispetto normativa vigente;
• Monitoraggio scadenze HR;
• Aggiornamento di Policies&Procedures.

Requisiti richiesti:

• Diploma o Laurea triennale/magistrale discipline umanistiche/economiche o Master in Risorse Umane;
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei social networks;
• Conoscenza della lingua inglese B2.

Completano il profilo: buone doti organizzative, flessibilità, capacità di lavorare in team e rispettare le scadenze, forte orientamento al risultato e al cliente.

• Percorso di stage curriculare in ambiente dinamico ed innovativo;
• Durata: 6 mesi iniziali con possibile proroga di altri 6;
• Previsto rimborso di 800 euro + mensa;