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Junior manager - capo sala
Job summary
Un'agenzia di reclutamento sta cercando un Capo/a sala - Junior Manager a Pavia. La figura selezionata gestirà le attività di sala e il servizio, incluse l'apertura e chiusura del locale. È richiesta pregressa esperienza nel settore ristorativo, puntualità e capacità organizzative. Si offre contratto in somministrazione con possibilità di proroghe e successivo inserimento. Gli orari sono su turni e la posizione è ideale per chi vuole crescere professionalmente.
Qualifications
- Pregressa esperienza nel settore ristorativo.
- Volontà di imparare e crescere professionalmente.
Responsibilities
- Gestire le attività di sala e il servizio.
- Occuparsi dell'apertura e chiusura del locale.
- Gestire gli ordini dai fornitori.
Skills
Hai maturato esperienza come operatore/operatrice di sala e vorresti crescere professionalmente? Candidati!
La figura selezionata si occuperà della gestione delle attività di sala e del servizio, occupandosi dell'apertura e della chiusura del locale. In collaborazione con il responsabile si occuperà inoltre della stesura degli orari dei dipendenti così come della gestione degli ordini dai fornitori.
La figura ideale ha maturato pregressa esperienza nel settore ristorativo e ha forte volontà di imparare, mettersi in gioco e crescere professionalmente. Completano il profilo puntualità, precisione, ottime capacità organizzative e predisposizione al lavoro di squadra e a contatto con il pubblico.
Si offre: Contratto in somministrazione con agenzia con possibilità di proroghe e successivo inserimento
CCNL: Turismo - Pubblici esercizi. Livello di inserimento da valutare sulla base dell'esperienza pregressa.
Orario di lavoro: Turni da lunedì alla domenica con giorno di riposo a rotazione sulla base degli orari di apertura
Luogo di lavoro: Pavia (PV)
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.